Social Return Almere

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Almere. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Almere neemt Social Return waar mogelijk op in haar aanbestedingen en verwijst voor de manier waarop naar haar inkoop- en aanbestedingsbeleid. Het Inkoopbeleid 2025 zegt dat SROI structureel wordt opgenomen, zonder daar een getal bij te noemen; het Coördinatiepunt Social Return noemt op navraag een bandbreedte van 2 tot 5 procent, per opdracht vastgesteld. Een drempelbedrag publiceert de gemeente niet en noemde zij ook niet. De invulling kan met arbeidsplaatsen, cursussen of stageplaatsen, en de gemeente wijst nadrukkelijk op de regelingen die gelden bij het in dienst nemen van iemand met een uitkering: per kandidaat wordt bekeken welke van toepassing zijn. Het Coördinatiepunt Social Return begeleidt dat.

Almere stond op de lijst van drie grote steden die Social Return wel noemen maar zonder één getal, met als advies: bellen. Dat blijft nodig voor het percentage, maar de rest van het antwoord stond op de eigen site, achter een sitemapindex. Er is een coördinatiepunt met een eigen e-mailadres, er is een uitgewerkte lijst met sociale ondernemingen, en er is een eigen definitie van wat een sociaal bedrijf is. Het cijfer waar de eigenaarslijst om vroeg is er sinds 14 augustus 2026, en niet uit een document: het Coördinatiepunt Social Return noemde op navraag een bandbreedte van 2 tot 5 procent, per opdracht vastgesteld. **Dit is de eerste pagina in dit register die op een gesproken bron steunt.** Daarvoor is het bronschema verruimd: een bron van het type `interview` mag zonder URL, maar alleen mét een citaat en met de organisatie die het antwoord gaf in `publisher`. Zie CONTENT_MODEL.md. Wat er níet bij is gezegd, blijft leeg. De grondslag is onbekend, dus `percentageBasis` staat niet ingevuld en de variant draagt geen `basis`; een drempelbedrag is er niet genoemd en staat er dus ook niet. Dat is dezelfde afweging als overal: liever een leeg veld dan een aangenomen veld. Almere ligt in de arbeidsmarktregio Flevoland, die geen pagina heeft in dit register. Er wordt hier dus niets van een regio geërfd; alles op deze pagina komt van de gemeente zelf. Een rapportagesysteem noemt de gemeente niet.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Almere anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Eén lijn voor alle aanbestedende diensten in de stad

Almere schrijft dat al haar aanbestedende diensten dezelfde lijn volgen bij het opnemen van social return, met als argument dat eenduidigheid in beleid en uitvoering het effect ervan vergroot. Voor een opdrachtnemer betekent dat dat je niet per dienst of afdeling met een andere werkwijze te maken krijgt. Bron

De gemeente noemt de sociale ondernemingen bij naam

Waar de meeste opdrachtgevers het bij "koop in bij een sociale onderneming" laten, wijst Almere concrete organisaties aan waar je terechtkunt, met een omschrijving erbij: onder meer Tante Truus, Het Eksternest, De Eijk Duurzaam Werk en Tomingroep. Dat scheelt zoekwerk als je je verplichting via sociale inkoop wilt invullen. Bron

Een eigen definitie van een sociaal bedrijf

Voor social return telt in Almere een bedrijf als sociaal bedrijf wanneer het maatschappelijk doel centraal staat en de winst wordt gebruikt om dat doel te bereiken, met drie erkende doelen: mensen helpen die moeilijk aan werk komen, armoede verminderen en sociale contacten versterken. Daarbij moet het bedrijf ook rekening houden met duurzaamheid en internationale sociale voorwaarden. Bron

Drie kanalen om aan kandidaten te komen

De gemeente verwijst voor personeel naar het WerkgeversServicePunt Flevoland, een samenwerking van UWV, regiogemeenten en sociale werkbedrijven, naar het eigen sociaal werkbedrijf, en naar Baangericht, een samenwerking van de gemeente en het UWV. Bij het in dienst nemen van iemand met een uitkering bekijkt de gemeente per kandidaat welke financiële regelingen gelden. Bron