Gemeente in Utrecht · 378.043 inwoners
Social Return Utrecht
Gemeente Utrecht hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Utrecht. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | WIZZR |
| Uitvoeringsorganisatie | SROI-coördinator, gemeente Utrecht |
| Contactpunt | Adviseur social return |
| CBS-code | GM0344 |
De beleidsregels bepalen dat SROI van toepassing is op alle aanbestedingen vanaf 200.000 euro exclusief btw voor werken en diensten, en 5 procent van de aanneemsom of opdrachtwaarde bedraagt. Is dat percentage disproportioneel, dan kan een lager percentage worden gehanteerd. Bij leveringen geldt SROI alleen wanneer de arbeidscomponent 30 procent of meer is, en dan eveneens tegen 5 procent. De invulling wordt gewaardeerd met de bouwblokkenmethode: elke invulling heeft een vaste waarde in euro's, zodat je kunt stapelen tot het benodigde bedrag is bereikt.
Alle acht kerngegevens zijn bevestigd uit primaire bronnen van de gemeente zelf. Het inwonertal komt uit CBS StatLine, dataset 37230ned.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Utrecht. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat ingeschreven in het doelgroepregister van UWV | € 50.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Leerwerkplek praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs of mbo niveau 1 | € 35.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat met een WIA- of WAO-uitkering van UWV | € 40.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat met een WW-uitkering van UWV | € 20.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Mbo bbl, beroepsbegeleidende leerweg, niveau 2, 3 en 4 | € 35.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Mbo bol, beroepsopleidende leerweg, niveau 2, 3 en 4 | € 20.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat zonder recht op een uitkering | € 10.000 | jaarcontract van 36 uur per week |
| Bonus, kandidaat ouder dan 50 jaar | € 10.000 | — |
| Bonus, statushouder of kandidaat met een taalachterstand | € 10.000 | — |
| Bonus, vast contract | € 10.000 | — |
| Inkopen bij sociale bedrijven | Variabel | telt tegen de loonkosten of kosten exclusief btw |
| Scholing, kennis of middelen aanbieden | Variabel | de kosten, of 100 euro per medewerker per uur |
| Een sociaal project in Utrecht steunen | Variabel | de kosten, of 100 euro per medewerker per uur |
Wie meetelt als doelgroep
Zo omschrijft Gemeente Utrecht de doelgroepen in haar eigen beleid.
- Inwoners met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Uitkeringsgerechtigden volgens de WW, Wajong, WIA en WAO
- Inwoners met een arbeidsbeperking, ingeschreven in het doelgroepregister van UWV
- Leerlingen van het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs
- Mbo-studenten
- Statushouders
- Werkzoekende niet-uitkeringsgerechtigden
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Utrecht anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Bonusregeling bij specifieke kandidaten
- Utrecht kent drie bonussen van elk 10.000 euro bovenop de waarde van het bouwblok: voor een kandidaat ouder dan 50 jaar, voor een statushouder of kandidaat met een taalachterstand, en voor het aanbieden van een vast contract. Die bonussen zijn stapelbaar met de basiswaarde en maken het aantrekkelijk om juist de mensen met de grootste afstand duurzaam in dienst te nemen. Bron
- Vaste procedure van vier weken na gunning
- Binnen vier weken na definitieve gunning maakt de opdrachtnemer op hoofdlijnen afspraken met de opdrachtgever of SROI-coördinator over de uit te voeren SROI-activiteiten. De opdrachtgever stelt vervolgens het registratiesysteem WIZZR beschikbaar, inclusief inlogcode en handleiding, en legt de gemaakte afspraken daarin vast. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Utrecht
Kan het percentage lager uitvallen?
Hoe wordt de invulling in Utrecht gewaardeerd?
Wat moet ik doen direct na gunning?
Tellen mijn eigen medewerkers mee?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Beleidsregels Social Return On Investment (SROI) gemeente UtrechtGemeente Utrecht, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De SROI-invulling wordt gewaardeerd op basis van de 'bouwblokkenmethode'. Dit houdt in dat elke beschreven SROI-invulling een vaste waarde vertegenwoordigt, uitgedrukt in euro's. Hierdoor kan de opdrachtnemer stapelen tot het benodigde bedrag.
- Social return berekenen (bouwblokken)Gemeente Utrecht · geraadpleegd op De situatie van de werkzoekende bepaalt hoeveel de social return waard is. Er zijn daarbij ook extra bonussen.
- Social returnGemeente Utrecht · geraadpleegd op
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0344. 378.043 inwoners.