Gemeente in Utrecht · 68.944 inwoners
Social Return Nieuwegein
Voor Gemeente Nieuwegein hebben wij nog geen Social Return-percentage uit een primaire bron kunnen bevestigen. Hieronder staat wat we wel weten en waar het vandaan komt. Ga voor jouw opdracht altijd uit van de eis in de aanbestedingsstukken.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Nieuwegein. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | Niet uit een primaire bron bevestigd |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Wizzr |
| Uitvoeringsorganisatie | Coördinator social return, gemeente Nieuwegein |
| Contactpunt | Coördinator social return |
| CBS-code | GM0356 |
Nieuwegein vraagt bij de meeste inkoop boven 50.000 euro om social return, en publiceert daar geen percentage bij: wat je moet invullen staat in de aanbestedingsstukken en wordt na gunning vastgelegd in een plan van aanpak. De waardering gaat met bouwblokken op inspanningswaarden, op basis van een fulltime jaarcontract van 36 uur per week. Let op de formulering van de gemeente zelf: zij schrijft "bij de meeste inkoop" boven dat bedrag, dus het is geen absolute grens. Je mag de invulling ook buiten de opdracht realiseren, elders in je organisatie of bij een onderaannemer of leverancier, maar je blijft er hoofdverantwoordelijk voor.
De handleiding staat als pdf onder `nieuwegein.nl/fileadmin`, buiten de sitemap, en is via de ondernemerspagina te vinden. Er is een tweede handleiding voor zzp'ers op hetzelfde pad; die is hier niet verwerkt omdat zij dezelfde bouwblokken hanteert voor een ander publiek. **Geen percentage.** De gemeente noemt alleen een drempel en de bouwblokkentabel. Dat is een bewuste leegte in dit record en niet iets wat wij hebben gemist: de in te vullen waarde komt per opdracht uit de aanbestedingsstukken en wordt na gunning in een plan van aanpak vastgelegd. Let ook op de formulering "bij de meeste inkoop": de drempel van 50.000 euro is daarmee een richtlijn en geen harde grens, en dat staat zo in de FAQ. Nieuwegein hoort bij de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, die nog geen pagina heeft in dit register. Er wordt hier dus niets geërfd; alles op deze pagina komt van de gemeente zelf. Paragraaf 6 van de handleiding heet "Niet nakomen van de social return-verplichting" maar bevat geen leesbare tekst in het pdf. Over sancties staat hier daarom niets.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Nieuwegein. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat uit de doelgroep banenafspraak | € 50.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week. Hieronder vallen kandidaten met een indicatie banenafspraak van het UWV, oud-leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs, mensen met een Wsw-indicatie en Wajongers met arbeidsvermogen |
| Kandidaat met een WIA- of WAO-uitkering | € 40.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Praktijkleerplaats voor praktijk- of voortgezet speciaal onderwijs, of een werkplek voor een entree-opleiding op mbo-niveau 1 | € 35.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Leerling mbo bbl, niveau 2, 3 en 4 | € 35.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Leerling mbo bol, niveau 2, 3 en 4 | € 20.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Werkzoekende niet-uitkeringsgerechtigde | € 10.000 | inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract van 36 uur per week |
| Bonus, werkzoekende ouder dan 50 jaar | € 10.000 | bonus bovenop het bouwblok, bij het in dienst nemen van een werkloos werkzoekende |
| Bonus, statushouder of iemand met een taalachterstand | € 10.000 | bonus bovenop het bouwblok, bij het in dienst nemen van een werkloos werkzoekende |
| Bonus, vast dienstverband aanbieden | € 10.000 | bonus bovenop het bouwblok |
| Inkoop van producten en diensten bij sociaal ondernemers of sociale werkvoorzieningen | Variabel | de factuur van de gemaakte kosten, exclusief btw |
| Hulp, steun of kennis bieden aan een sociaal initiatief | Variabel | € 100 per besteed uur, per medewerker |
| Kennis, expertise of middelen delen met de doelgroep | Variabel | de factuur van de gemaakte kosten, of € 100 per besteed uur per medewerker |
| Sponsoring of een gift aan een sociaal project | Variabel | het brutobedrag van de sponsoring of de gift |
| Mobiliteit van de doelgroep, of een ontwikkeltraject | Variabel | de waarde wordt vastgesteld in overleg met de coördinator social return |
| Eigen PSO-certificaat | Variabel | korting op de social return-verplichting van 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2, 50 procent bij trede 3 en 80 procent bij PSO 30+. Ook op de hoogste trede blijft er dus een vijfde van de verplichting staan |
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Nieuwegein anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Terugwerkende kracht tot een half jaar voor de gunning
- Heb je in de zes maanden vóór gunning al iemand uit de doelgroep aangenomen, dan wil Nieuwegein dat belonen: die inzet telt mee vanaf de datum van gunning tot maximaal twaalf maanden na de start van het arbeidscontract. Bij vrijwel elke andere opdrachtgever telt alleen wat ná gunning begint, dus dit is het waard om na te lopen voor je een nieuwe kandidaat zoekt. Bron
- Eén kandidaat mag op twee projecten tegelijk meetellen
- Je mag dezelfde social return-medewerker of stagiair op twee projecten inzetten en bij allebei opvoeren, zolang je niet dezelfde uren twee keer opvoert. Per week mag je maximaal 40 uur per medewerker opvoeren, en een kandidaat telt maar vanuit één doelgroep. Werk je aan meerdere opdrachten voor deze gemeente, dan scheelt dat aanzienlijk in het aantal kandidaten dat je moet vinden. Bron
- Sponsoring telt mee, tegen het brutobedrag
- Nieuwegein noemt sponsoring met zoveel woorden als een van de vijf manieren om de verplichting in te vullen, en waardeert die op het brutobedrag van de sponsoring of gift. De meeste opdrachtgevers sluiten sponsoring juist uit, omdat er geen kandidaat aan te pas komt. Hier is het een volwaardige route naast werken, leren, sociaal inkopen en maatschappelijke activiteiten. Bron
- Op de hoogste PSO-trede blijft een vijfde staan
- De PSO-korting loopt hier van 10 procent op trede 1, via 25 en 50 procent, naar 80 procent bij PSO 30+. Dat laatste is opvallend: bij veel andere opdrachtgevers geeft 30+ een volledige vrijstelling. In Nieuwegein houd je ook met het hoogste keurmerk nog een vijfde van de verplichting over. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Nieuwegein
Met welke bouwblokwaarden rekent Nieuwegein?
Bij wie meld je je na gunning in Nieuwegein?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Handleiding Social Return On Investment voor opdrachtnemers, gemeente NieuwegeinGemeente Nieuwegein · geraadpleegd op Bij de meeste inkoop voor gemeente Nieuwegein boven de € 50.000 vragen we om social return on investment (hierna: social return).
- Handleiding Social Return On Investment voor opdrachtnemers, gemeente NieuwegeinGemeente Nieuwegein · geraadpleegd op Heeft u maximaal zes maanden voor gunning van de opdracht een medewerker of stagiair uit de doelgroep aangenomen? Deze inzet wil gemeente Nieuwegein graag belonen. Dan geldt als invulling van social return de datum van de gunning tot maximaal 12 maanden na aanvang van de arbeidsovereenkomst.
- Handleiding Social Return On Investment voor opdrachtnemers, gemeente NieuwegeinGemeente Nieuwegein · geraadpleegd op U kunt een social return medewerker of stagiair op twee projecten tegelijk inzetten en voor beide meetellen als social return invulling, zolang u niet dezelfde uren opvoert.
- Handleiding Social Return On Investment voor opdrachtnemers, gemeente NieuwegeinGemeente Nieuwegein · geraadpleegd op Prestatieniveau 30+ geeft 80% korting; Prestatieniveau 3 geeft 50% korting; Prestatieniveau 2 geeft 25% korting; Prestatieniveau 1 geeft 10% korting.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0356, 68.944 inwoners.