Gemeente in Gelderland · 169.555 inwoners
Social Return Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Apeldoorn. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| CBS-code | GM0200 |
Boven de Europese drempel voor diensten legt de gemeente een Social Return-eis op van minimaal 5 procent van de aanneem- of inschrijfsom, tenzij de opdracht dat niet toelaat. Die drempel geldt hier voor leveringen, diensten én werken: de gemeente hanteert dus één grens, gebaseerd op het Europese bedrag voor diensten, ook voor werken waarvoor Europees een veel hogere drempel geldt. Onder die grens kan alsnog een eis of een wens worden opgenomen. De invulling wordt gewaardeerd met een bouwblokkenmodel dat de gemeente zelf niet publiceert, maar dat wel te herleiden is: Apeldoorn is partij bij het Convenant Uniformering Social Return Oost-Nederland, waarin alle deelnemers zich verbinden aan het Uniform Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2023. Die waarden staan hieronder. Afwijken van de uitgangspunten gaat in overleg met de coördinator Social Return.
Wij nemen geen drempelbedrag in getallen op, omdat het beleid naar de Europese drempel voor diensten verwijst en die periodiek wordt herzien. Een uitvoeringsorganisatie, een contactpunt en een rapportagesysteem publiceert de gemeente niet; die velden blijven leeg. De bouwblokwaarden komen niet uit een Apeldoorns document maar uit het Convenant Uniformering Social Return Oost-Nederland, waarin Apeldoorn als deelnemer staat en dat alle partijen aan één model bindt. **Versie februari 2026.** De bouwblokwaarden op deze pagina komen uit Bouwblokken SROI Oost-Nederland, versie 26 februari 2026. Tot 13 augustus 2026 stonden hier de waarden van het Uniform Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2023, uit bijlage 2 bij het Convenant Uniformering Social Return. Vrijwel elk bedrag is gewijzigd: de Participatiewet ging van 30.000 naar 45.000 euro, het doelgroepregister van 40.000 naar 50.000, de WW van 10.000 naar 20.000, een bbl-leerling niveau 1 of 2 van 20.000 naar 25.000 en een vso- of pro-stage van 5.000 naar 15.000 euro. Er zijn bovendien bouwblokken bijgekomen: een bonus van 5.000 euro voor bijzondere doelgroepen, een gestaffelde waardering van sociale inkoop naar keurmerk, en korting of vrijstelling op grond van de eigen certificering van de opdrachtnemer. Die nieuwere versie is gevonden op de site van de gemeente Steenwijkerland, die hem als los pdf publiceert. Het is een versie van het gedeelde model en niet van één organisatie: het convenant geldt voor de provincies Overijssel en Gelderland, ruim negentig gemeenten, een waterschap, een universiteit, een ziekenhuis en een woningcorporatie. **Wat wij niet per organisatie hebben kunnen bevestigen, is of ieder van hen de versie van februari 2026 al in zijn lopende contracten gebruikt.** Controleer bij een concrete aanbesteding dus welke versie in de stukken staat; het verschil loopt bij sommige doelgroepen op tot tienduizend euro per plaatsing.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Apeldoorn. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat uit het doelgroepregister: Participatiewet, Wajong of Wsw, of met een WIA- of WAO-uitkering of een indicatie beschut werk | € 50.000 | per fte per jaar, telt altijd mee, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 45.000 | per fte per jaar, meetelperiode maximaal 2 jaar, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Leerling mbo bbl, leerwerkbaan niveau 1 of 2 | € 25.000 | per leerwerkjaar, over de opleidingsperiode, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | per fte per jaar, meetelperiode maximaal 1 jaar, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Leerling mbo bbl, leerwerkbaan niveau 3 of 4 | € 15.000 | per leerwerkjaar, over de opleidingsperiode, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Niet-uitkeringsgerechtigde | € 15.000 | per fte per jaar, meetelperiode maximaal 1 jaar, naar rato van omvang en arbeidsduur |
| Stage voor een leerling uit het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 15.000 | per stage, over de stageperiode |
| Leerling mbo bol, stage niveau 1 of 2 | € 10.000 | per stage, over de stageperiode |
| Leerling mbo bol, stage niveau 3 of 4 | € 5.000 | per stage, over de stageperiode |
| Stagiair hbo of wo | € 5.000 | per stage, over de stageperiode |
| Werkervaringsplek of proefplaatsing | Variabel | € 750 per maand, over de overeengekomen periode. Ook andere groepen kunnen hieronder vallen, zoals vrijwilligers, hoogopgeleide statushouders of taalstages; de SROI-adviseur bepaalt dan de waarde |
| Bonus, werkplek na uitstroom voor een leerling uit het vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | eenmalig |
| Bonus, vast dienstverband voor onbepaalde tijd | € 10.000 | eenmalig, aansluitend op of binnen de duur van meetellen |
| Bonus, kandidaat van 50 jaar of ouder | € 5.000 | per jaar, binnen het bouwblok van de kandidaat en naar rato. Telt alleen bij een betaald dienstverband, dus niet bij een stage of werkervaringsplek |
| Bonus, kandidaat uit een bijzondere doelgroep | € 5.000 | per jaar, naar rato en in overleg met de SROI-adviseur. Het model noemt als voorbeelden statushouders, Oekraïense vluchtelingen en ex-gedetineerden. Alleen bij een betaald dienstverband |
| Inkoop bij een sw-bedrijf of een onderneming in het register Code Sociale Ondernemingen | Variabel | 100 procent van de factuurwaarde exclusief btw |
| Inkoop bij een lid van Social Enterprise NL of een PSO-gecertificeerd bedrijf | Variabel | 50 procent van de factuurwaarde bij een lid van Social Enterprise NL. Bij PSO-certificering 10 procent bij trede 1, 20 procent bij trede 2 en 30 procent bij trede 3, samen tot maximaal de helft van de SROI-verplichting; bij trede 3 inclusief 30+ telt de volle factuurwaarde |
| MVO-activiteiten | Variabel | € 125 per uur en of de gemaakte onkosten, in overleg met de SROI-adviseur, die de waarde vooraf vaststelt. De activiteit moet verband houden met groei, kennis en ontwikkeling, met het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt of met onderwijs |
| Eigen certificering als sw-bedrijf, Code Sociale Ondernemingen of PSO trede 3 met 30+ | Variabel | volledige vrijstelling van de SROI-verplichting; geldt alleen voor de opdrachtnemer zelf |
| Eigen PSO-certificaat, trede 1, 2 of 3 | Variabel | korting op de SROI-verplichting van 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2 en 50 procent bij trede 3; geldt alleen voor de opdrachtnemer en niet voor onderaannemers |
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Apeldoorn anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- De drempel voor werken is hier die van diensten
- Apeldoorn hangt de Social Return-eis voor leveringen, diensten en werken samen op aan één grens: de Europese drempel voor diensten. Dat is opvallend, want Europees ligt de drempel voor werken vele malen hoger. Een werk dat elders ruim onder de standaardverplichting zou blijven, valt in Apeldoorn dus binnen de eis. Bron
- De bouwblokwaarden staan niet in het beleid, maar wel in een convenant
- Het inkoopbeleid noemt wel dat met een bouwblokkenmodel wordt gewerkt, maar zegt dat de bedragen "separaat uitgewerkt en onder andere op intranet vermeld" zijn. Ze zijn toch te achterhalen: Apeldoorn staat in het Convenant Uniformering Social Return Oost-Nederland als deelnemer namens de arbeidsmarktregio Veluwe en Stedendriehoek, en dat convenant bindt alle partijen aan het Uniform Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2023. Bron
- Dezelfde bouwblokken als in zes andere arbeidsmarktregio's
- Het convenant is ondertekend door de provincies Gelderland en Overijssel en door de arbeidsmarktregio's Food Valley, Midden-Gelderland, Zwolle, Twente, Rijk van Nijmegen, Veluwe en Stedendriehoek en Achterhoek. Werk je in dat hele gebied, dan reken je overal met dezelfde waarden; dat is uitzonderlijk in Nederland. Bron
- Afwijken loopt via de coördinator Social Return
- Zowel het afwijken van de 5 procent als de invulling van de eis gebeurt in overleg met de coördinator Social Return van de gemeente. Het beleid noemt geen contactgegevens voor die rol. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Apeldoorn
Met welke bouwblokwaarden rekent Apeldoorn?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Convenant Uniformering Social Return Oost-NederlandPSO-Nederland · · geraadpleegd op Uniform Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2023. Participatiewet < 2 jaar 30.000 per jaar; Participatiewet > 2 jaar 40.000 per jaar; Participatiewet en Wajong (doelgroep register), WIA/WAO, WSW en Beschut Werk 40.000 per jaar; WW < 1 jaar 10.000 per jaar; WW > 1 jaar 15.000 per jaar; Niet Uitkeringsgerechtigde (NUG) 10.000 per jaar.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid van de gemeente ApeldoornGemeente Apeldoorn, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op De gemeente hanteert voor de inkoop van Leveringen, Diensten en Werken boven de Europese drempel voor Diensten het uitgangspunt dat een SROI eis van minimaal 5% aanneem/inschrijfsom wordt opgelegd, tenzij de opdracht dit niet toelaat.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid van de gemeente ApeldoornGemeente Apeldoorn, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op De invulling hiervan middels het bouwblokkenmodel, evenals de werkwijze binnen de gemeente is separaat uitgewerkt en onder andere op intranet vermeld. Afwijkingen van deze uitgangspunten en invulling van de SROI eis gebeurt in overleg met de SROI coördinator.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0200, 169.555 inwoners.