Ga naar hoofdinhoud
Onafhankelijk kennisplatform over Social Return (SROI)
Social Return Register

Aanbestedende dienst · Gemeenschappelijke regeling van Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist

Social Return RDWI Kromme Rijn Heuvelrug

Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug werkt niet met één vast Social Return-percentage dat wij uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen. Hieronder staat wat we wel weten en waar het vandaan komt. Ga voor jouw opdracht uit van de eis in de aanbestedingsstukken.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd Laatst gecontroleerd Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de eigen gepubliceerde informatie van Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug
Type organisatieAanbestedende dienst
PercentageNiet uit een primaire bron bevestigd
MethodiekBouwblokkenmethode
RapportagesysteemNiet uit een primaire bron bevestigd
AanbestedingsplatformTenderNed
ContactpuntNiet uit een primaire bron bevestigd
WerkgebiedBunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede, Zeist

Bij aanbestedingen vanaf 150.000 euro past de dienst Social Return toe, mits dat past bij de opdracht. De waardering loopt via de bouwstenenaanpak die Regionale Samenwerking Midden Nederland hanteert. Het idee daarachter staat er met zoveel woorden bij: de opdrachtnemer combineert zelf, in samenspraak met het bureau social return, verschillende inspanningen tot een voor hem optimale mix. Een percentage noemt het beleid niet. De uitwerking van de bouwstenenaanpak zit als bijlage 2 bij het inkoopbeleid, en die bijlage is niet meegepubliceerd in de landelijke regelgevingsbank.

De bouwstenenaanpak van Regionale Samenwerking Midden Nederland is de aanleiding voor deze pagina en tegelijk het gat erin. Het beleid verwijst er voor de uitwerking naar bijlage 2, en die bijlage is niet als externe bijlage bij de regeling gepubliceerd. Daarmee is dit hetzelfde patroon als bij Werk en Inkomen Lekstroom, waar de tabel wél in een gepubliceerde bijlage stond: de tekst van de regeling bevat het percentage of de methode, de bijlage bevat de getallen. Hier ontbreekt die bijlage, dus de waarden zijn niet bekend. Dat is meteen de reden om erachteraan te gaan. Een methode die door een regionale samenwerking wordt gedragen, geldt zelden voor één organisatie; het is dezelfde constructie als het Convenant Uniformering Social Return in Oost-Nederland, dat in één klap de bouwblokken van negen opdrachtgevers opleverde. Wie Regionale Samenwerking Midden Nederland te pakken krijgt, vindt vermoedelijk meer dan alleen deze dienst. De vijf gemeenten liggen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, die nog geen eigen pagina heeft. De Bilt en Zeist zijn buurgemeenten van Utrecht, dat wel een pagina heeft.

Wie meetelt als doelgroep

Zo omschrijft Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug de doelgroepen in haar eigen beleid.

  • Cliënten van de regionale sociale dienst, dus werkzoekenden met een uitkering van de vijf gemeenten

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

De bouwstenenaanpak, waarin je zelf je mix samenstelt
De dienst gebruikt de bouwstenenaanpak van Regionale Samenwerking Midden Nederland. Het beleid legt het doel ervan uit: de opdrachtnemer combineert zelf, in samenspraak met het bureau social return, verschillende inspanningen tot een voor hem optimale mix. Dat is dezelfde gedachte als achter een bouwblokkentabel, maar onder een andere naam en met een regionale afspraak eronder die verder buiten dit register valt. Bron
Een eigen bureau social return binnen het werkgeversservicepunt
Anders dan bij de meeste gemeenschappelijke regelingen is het loket hier benoemd: een bureau social return dat onderdeel is van het Werkgeversservicepunt van de RDWI. Dat is logisch voor een organisatie die zelf de sociale dienst van vijf gemeenten is, want de kandidaten waar het om gaat zijn haar eigen cliënten. Contactgegevens staan niet in het beleid. Bron
Een drempel van 150.000 euro, met een voorbehoud
Social Return wordt toegepast bij aanbestedingen vanaf 150.000 euro, en het beleid zet daarbij "indien passend bij de opdracht". Dat voorbehoud is geen formaliteit: het betekent dat de eis boven de drempel niet automatisch geldt. Een percentage noemt de dienst niet, dus hoeveel je moet realiseren staat alleen in je eigen aanbestedingsstukken. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug

Vanaf welk bedrag geldt Social Return bij de RDWI Kromme Rijn Heuvelrug?
Vanaf een opdrachtwaarde van 150.000 euro, en dan alleen als Social Return past bij de opdracht. Dat voorbehoud staat in het beleid zelf, dus boven de drempel is de eis niet automatisch aan de orde.
Welk Social Return-percentage hanteert de RDWI?
De dienst publiceert geen percentage. In plaats daarvan werkt zij met de bouwstenenaanpak van Regionale Samenwerking Midden Nederland, waarbij je zelf je invulling samenstelt in overleg met het bureau social return. Wat er voor jouw opdracht wordt gevraagd, staat in de aanbestedingsstukken.
Wat is de bouwstenenaanpak?
Een waarderingsmethode van Regionale Samenwerking Midden Nederland waarmee je verschillende Social Return-inspanningen combineert tot een mix die bij jouw bedrijf past, in samenspraak met het bureau social return van de RDWI. Het is dezelfde gedachte als de bouwblokkenmethode elders. De uitwerking staat in bijlage 2 bij het inkoopbeleid, en die bijlage is niet meegepubliceerd in de landelijke regelgevingsbank; vraag hem op bij de dienst.
Bij wie meld je je voor Social Return bij de RDWI?
Bij het bureau social return, dat onderdeel is van het Werkgeversservicepunt van de RDWI. Het beleid noemt dat bureau bij naam maar geeft er geen e-mailadres of telefoonnummer bij.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

  1. Inkoop- en aanbestedingsbeleid Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug Regionale Dienst Werk en Inkomen Kromme Rijn Heuvelrug, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Bij aanbestedingen met een opdrachtwaarde van € 150.000 of meer wordt SROI (Social Return on Investment), indien passend bij de opdracht, toegepast. De dienst zal gebruik maken van de zogenaamde ‘bouwstenenaanpak’ welke gehanteerd wordt door Regionale Samenwerking Midden Nederland. Op deze wijze kan de opdrachtnemer zelf in samenspraak met het bureau social return (onderdeel van Werkgeversservicepunt (WGSP van RDWI) verschillende social return inspanningen combineren in een voor hem optimale mix. De uitwerking van de ‘bouwstenenaanpak’ is opgenomen als bijlage 2.