Ga naar hoofdinhoud
Onafhankelijk kennisplatform over Social Return (SROI)
Social Return Register

Gemeente in Noord-Brabant · 11.848 inwoners

Social Return Boekel

Gemeente Boekel hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 5% van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten, met een loonsom van minstens 30 procent van de opdrachtwaarde; 2% van de opdrachtwaarde bij arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtwaarde is. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd Laatst gecontroleerd Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Boekel. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Boekel
Percentage
  • 5% van de opdrachtwaarde Arbeidsintensieve opdrachten, met een loonsom van minstens 30 procent van de opdrachtwaardeHet model noemt dit een richtlijn. De opdrachtgever mag in de aanbesteding afwijkende percentages opnemen of de verplichting beargumenteerd geheel of gedeeltelijk buiten toepassing laten.
  • 2% van de opdrachtwaarde Arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtwaarde is
MethodiekBouwblokkenmethode
RapportagesysteemWIZZR
UitvoeringsorganisatieNiet uit een primaire bron bevestigd
ContactpuntNiet uit een primaire bron bevestigd
CBS-codeGM0755

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Boekel volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant, dat geldt voor 10 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

De drempel is hier het Europese drempelbedrag voor leveringen en diensten, en datzelfde bedrag geldt ook voor werken. Dat is ongebruikelijk en gunstig voor aannemers noch nadelig: de Europese drempel voor werken ligt normaal in de miljoenen, dus door de lagere grens van leveringen en diensten aan te houden trekt deze regio werken juist eerder onder de eis. Onder die grens wordt per opdracht met de coördinator beoordeeld of Social Return mogelijk is. Komt het aanbod van de opdrachtnemer onder de grens uit terwijl de voorwaarde al van toepassing was verklaard, dan blijft zij gelden. De normbedragen zijn all-in, inclusief begeleidingskosten en werkgeverslasten, en gelden bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur. Naast een jaartarief geeft het model per doelgroep een uurtarief voor inleen. Bij detachering via een sociale werkvoorziening telt de volledige detacheringsvergoeding; in alle andere gevallen geldt het uurtarief uit de tabel en uitdrukkelijk niet het commerciële detacheringstarief. Behalve de leeftijdsbonus is een medewerker in maximaal één categorie ingeschaald.

Percentage, drempel, normbedragen, rapportagesysteem en boeteregeling komen van de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant en staan op deze pagina als regionaal gemarkeerd. Wat Boekel zelf heeft is het collegebesluit van 19 november 2024 waarmee die regels hier gelden, en het feit dat zij het document publiceert. Dat laatste is de reden dat deze pagina er staat. Met bijna twaalfduizend inwoners is Boekel de kleinste van de tien, en juist zij zet het volledige regionale model online terwijl 's-Hertogenbosch met 162.000 inwoners het als eigen regeling in de regelgevingsbank heeft staan en de andere acht het nergens publiceren. Een eigen loket, uitvoeringsorganisatie of afwijking van het regionale model publiceert de gemeente niet; het model wijst een coördinator social return aan bij of namens de aanbestedende dienst, zonder contactgegevens. Die velden blijven leeg.

Bouwblokken en waardering

Wat elke invulling waard is bij Gemeente Boekel. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.

Waarde per bouwblok bij Gemeente Boekel
InvullingWaardeGrondslag
Kandidaat uit het doelgroepregister van het UWV€ 45.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 24,00 per uur bij inleen. Telt mee tot het einde van de registratie
Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ€ 45.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 24,00 per uur bij inleen. Telt nog drie jaar na instroom mee
Kandidaat met een uitkering uit de WIA, WAO, WAZ of Wajong€ 45.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 24,00 per uur bij inleen. Telt mee zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering loopt
Kandidaat met een Wsw-indicatie of een indicatie beschut werk€ 45.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 24,00 per uur bij inleen. Telt mee zolang de indicatie geldig is
Werkzoekende niet-uitkeringsgerechtigde€ 45.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 24,00 per uur bij inleen. Telt nog drie jaar na instroom mee
Kandidaat met een WW-uitkering van zes maanden of langer€ 30.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 16,00 per uur bij inleen. Telt nog twee jaar na instroom mee
Leerling mbo bbl, niveau 1 en 2€ 20.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 11,00 per uur bij inleen
Leerling voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs€ 10.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 5,00 per uur bij inleen
Leerling mbo bol, niveau 1 en 2€ 5.000jaartarief bij een fulltime dienstverband van minimaal 36 uur, of € 3,00 per uur bij inleen
Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder€ 10.000eenmalig, bovenop de waarde van het bouwblok van de kandidaat
Bonus, kandidaat van 50 tot 55 jaar€ 5.000eenmalig, bovenop de waarde van het bouwblok van de kandidaat
Inkoop of uitbesteding bij een sociaal ontwikkelbedrijf of sociale ondernemingVariabelde factuurwaarde. In deze regio zijn de sociale ontwikkelbedrijven Weener XL, WSD en IBN; een sociale onderneming is een organisatie volgens artikel 2.82 Aanbestedingswet met minstens 30 procent gehandicapte of kansarme werknemers
Inkoop bij een PSO-gecertificeerd bedrijfVariabel10 procent van de factuur exclusief btw bij trede 1, 20 procent bij trede 2, 30 procent bij trede 3 en 100 procent bij een 30+-certificering. De factuur moet aantoonbaar bij de opdracht horen en mag niet ook elders worden opgevoerd
Maatschappelijke meerwaarde, zoals een gastles of bedrijfsbezoekVariabel€ 100 per besteed uur, met een maximum van 2 uur per gastles en 4 uur per bedrijfsbezoek of per activiteit gericht op onderliggende problematiek. Voorbereiding en reistijd tellen niet mee, en het tarief geldt voor de begeleider of de activiteit en niet per deelnemer. Vooraf akkoord van de coördinator vereist
Begeleiding in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstrajectVariabelmaximaal 2 uur per week à € 100 per uur
Arbeidsontwikkeling, om-, her- en bijscholing van een kandidaatVariabelop basis van de facturen van de gemaakte kosten, exclusief btw en reis- en verblijfkosten. Alleen in combinatie met werk, via een erkende opleiding of training, en vooraf afgestemd met de coördinator
Eigen PSO-certificaat, trede 2 of hogerVariabelgeldt als voldoende invulling van de verplichting, met een maximum van 5 procent. Het certificaat moet bij aanvang geldig zijn en dat de hele looptijd blijven; verloopt het, dan moet de verplichting alsnog volledig worden ingevuld. Bij een combinatie van opdrachtnemers telt het certificaat van één combinant niet zonder meer voor het geheel

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Boekel neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

  • Uitkeringsgerechtigden op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ
  • Werkzoekende niet-uitkeringsgerechtigden, inclusief jongeren van 16 tot 27 jaar
  • Personen met een Wsw-indicatie of een indicatie beschut werk
  • Werkzoekenden met een WW-uitkering van minstens een half jaar
  • Leerlingen van de beroepsbegeleidende en beroepsopleidende leerweg op niveau 1 en 2
  • Leerlingen van het voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
  • Uitkeringsgerechtigden volgens de WAO, WIA, WAZ of Wajong
  • Personen die in het doelgroepregister van het UWV staan

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Boekel anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Het college stelde de regionale regels op 19 november 2024 vast
De beleids- en uitvoeringsregels van de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant gelden in Boekel omdat het college ze op 19 november 2024 heeft vastgesteld. Zij zijn van toepassing op alle opdrachten met een Social Return-verplichting die op of na 1 januari 2025 zijn verstrekt. Dat vaststellingsbesluit is wat deze gemeente eigens heeft; de inhoud is regionaal en gelijk voor tien gemeenten. Bron
Boekel is de vindplaats van het regionale model
Van de tien gemeenten die deze regels hanteren, is Boekel de enige die het volledige document als pdf op haar eigen site publiceert. Wie de normbedragen, de PSO-staffel of de boeteregeling van Noordoost-Brabant zoekt, komt daar dus uit bij de kleinste gemeente van de regio. Dat is geen toeval maar een patroon: hetzelfde geldt voor Rijnmond bij Capelle, Oost-Nederland bij Steenwijkerland en de Friese Eis bij Harlingen. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Boekel

Welk Social Return-percentage geldt in Boekel?
Dat van de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant: 5 procent van de opdrachtwaarde exclusief btw bij arbeidsintensieve opdrachten en 2 procent bij arbeidsextensieve. Het college van Boekel heeft die regels op 19 november 2024 vastgesteld; ze gelden voor opdrachten vanaf 1 januari 2025.
Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Boekel?
Vanaf het Europese drempelbedrag voor leveringen en diensten, en die grens geldt hier ook voor werken. Onder die grens beoordeelt de coördinator social return per opdracht of Social Return mogelijk is.
Met welke bouwblokwaarden rekent Boekel?
Met de normbedragen van de arbeidsmarktregio: 45.000 euro per jaar voor de Participatiewet, het doelgroepregister, WIA, WAO, Wajong, Wsw en niet-uitkeringsgerechtigden, 30.000 euro bij WW van een half jaar of langer, 20.000 euro voor een bbl-leerling niveau 1 of 2. Bij inleen geldt een uurtarief, bijvoorbeeld 24 euro voor de meeste doelgroepen. De volledige tabel staat op de regiopagina.
Waar vind je de Social Return-regels van Noordoost-Brabant?
Op de site van de gemeente Boekel. Zij is van de tien deelnemende gemeenten de enige die het volledige document publiceert, inclusief de normbedragen, de PSO-staffel en de boeteregeling.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

  1. Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente Boekel 2025Gemeente Boekel · · geraadpleegd op Deze beleids- en uitvoeringsregels treden in werking op 1 januari 2025. Deze beleids- en uitvoeringsregels zijn van toepassing op alle op of na 1 januari 2025 verstrekte opdrachten waarbij een social return verplichting is opgenomen. Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van B&W van de gemeente Boekel op 19-11-2024.
  2. Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0755, 11.848 inwoners.
  3. Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente Boekel 2025Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant, vastgesteld door het college van de gemeente Boekel · · geraadpleegd op De volgende organisaties hanteren deze regels van de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant: Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Bernheze, Gemeente Boekel, Gemeente Boxtel, Gemeente Land van Cuijk, Gemeente Maashorst, Gemeente Meierijstad, Gemeente Oss, Gemeente St Michielsgestel, Gemeente Vught.
  4. Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente Boekel 2025Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant, vastgesteld door het college van de gemeente Boekel · · geraadpleegd op Bij arbeidsintensieve opdrachten, opdrachten met een loonsom van minstens 30% van de totale opdrachtwaarde, geldt de richtlijn van 5% van de opdrachtwaarde exclusief btw. Bij arbeidsextensieve opdrachten, de loonsom is minder dan 30% van de totale opdrachtwaarde, geldt de richtlijn van 2% van de opdrachtwaarde exclusief btw.
  5. Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente Boekel 2025Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant, vastgesteld door het college van de gemeente Boekel · · geraadpleegd op Doelgroep Jaartarief t.b.v. invulling social return verplichting (op basis van fulltime dienstverband) Uurtarief bij inleen. Participatiewet, IOAW, IOAZ €45.000,- € 24,00 Niet-uitkeringsgerechtigde €45.000,- € 24,00 WIA / WAO/ WAZ/ Wajong €45.000,- € 24,00 WSW, inclusief indicatie beschut werk €45.000,- € 24,00 WW met een duur van 6 maanden of langer €30.000,- € 16,00 Leerling BBL niveau 1 + 2 €20.000,- € 11,00 Leerling BOL niveau 1 + 2 €5.000,- € 3,00 Leerling VSO / Praktijkonderwijs €10.000,- € 5,00
  6. Beleids- en uitvoeringsregels social return gemeente Boekel 2025Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant, vastgesteld door het college van de gemeente Boekel · · geraadpleegd op Bij het verwijtbaar niet voldoen aan opgelegde social return verplichting wordt niet voldaan aan de eisen uit de opdrachtverstrekking. Dit leidt tot een direct opeisbare boete welke gelijk staat aan anderhalf maal het niet ingevulde bedrag van de social returnverplichting. De boete zal in/door de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant worden ingezet voor projecten, initiatieven of instrumenten die de werkgelegenheid voor de doelgroepen social return bevorderen.