Gemeente in Zuid-Holland · 69.895 inwoners
Social Return Capelle aan den IJssel
Voor Gemeente Capelle aan den IJssel hebben wij nog geen Social Return-percentage uit een primaire bron kunnen bevestigen. Hieronder staat wat we wel weten en waar het vandaan komt. Ga voor jouw opdracht altijd uit van de eis in de aanbestedingsstukken.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Capelle aan den IJssel. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | Niet uit een primaire bron bevestigd |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | WIZZR |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Team Social Return, gemeente Capelle aan den IJssel |
| CBS-code | GM0502 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Capelle aan den IJssel volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Rijnmond, dat geldt voor 14 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Het regionale beleid voor 2023 tot en met 2027 zet in op harmonisatie van de werkwijze, zodat opdrachtnemers in de hele regio met eenduidiger afspraken te maken krijgen. Het drempelbedrag voor toepassing van social return ligt op 50.000 euro. Gemeenten in de regio gebruiken gezamenlijk de registratietool WIZZR en betalen de kosten daarvan naar verhouding volgens een regionaal afgesproken verdeelsleutel. De backoffice functioneert als regionaal coördinatiepunt. De waardering staat in het document Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio Rijnmond, dat zeven invulroutes kent: werken, leren, sociaal inkopen, maatschappelijke activiteiten, sociaal investeren, een open sociale impact-invulling en, alleen in Capelle aan den IJssel, de aanschaf van Capelse Duiten. Twee dingen wijken af van de rest van het land. De waardering is geen kostenvergoeding maar een impactwaardering, uitdrukkelijk niet gekoppeld aan loon, uitkering of begeleidingskosten. En elk jaarbedrag geldt bij een fulltime dienstverband van 40 uur, 2.080 uur per jaar, waar vrijwel iedereen 36 uur aanhoudt; daardoor liggen de uurwaarderingen lager dan een vergelijking op jaarbedragen doet vermoeden.
Capelle aan den IJssel stond op de lijst van gemeenten binnen een bekende regio die op één antwoord wachtten. Dat antwoord stond al die tijd op haar eigen site, achter een pagina die de landelijke regelgevingsbank niet kent. De vondst reikt verder dan deze gemeente. Het waarderingsdocument dat hier als pdf hangt heet Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio Rijnmond en geldt dus voor de hele regio. Die tabel staat nu op de regiopagina Rijnmond, waar eerder stond dat zo'n tabel niet te tonen was. Van de zeven invulroutes zijn er zes regionaal; alleen de Capelse Duiten zijn van deze gemeente. Percentage, drempel, rapportagesysteem en bouwblokken komen daarom van de regio en staan op deze pagina als regionaal gemarkeerd. Wat Capelle zelf toevoegt is het loket, de uitbreiding van de drempel naar IJsselgemeenten en Sportief Capelle, en die zevende route. Een eigen uitvoeringsorganisatie noemt de gemeente niet; de uitvoering loopt via het regionale coördinatiepunt en het Werkcentrum Rijnmond. Dat veld blijft leeg.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Capelle aan den IJssel. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat uit de doelgroep banenafspraak, het doelgroepregister, de WIA of de WAO | € 50.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 24,04 per uur. Deze kandidaat mag altijd worden opgevoerd |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 50.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 24,04 per uur. Opvoeren mag tot uiterlijk drie jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 25.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 12,02 per uur. Opvoeren mag tot uiterlijk twee jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Leerling mbo bbl | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, gedurende de opleiding |
| Leerling voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, gedurende de stageperiode |
| Niet-uitkeringsgerechtigde, geregistreerd bij de gemeente of het UWV | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, maximaal twee jaar |
| Stagiair of leerling mbo bol | € 7.500 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 3,60 per uur, gedurende de stageperiode |
| Bonus, kandidaat van 56 jaar of ouder bij indiensttreding | € 5.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 2,40 per uur, verwerkt in de uurwaardering en zolang de kandidaat mag worden opgevoerd |
| Bonus, contract voor onbepaalde tijd | Variabel | eenmalig één keer de jaarwaardering van de doelgroep waarin de kandidaat valt. Bij een WW-kandidaat is dat dus € 25.000 |
| Bonus, vast contract voor een leerling uit het vso of praktijkonderwijs | Variabel | eenmalig één keer de jaarwaardering van die leerling, waarna hij meetelt als banenafspraak |
| Vakinhoudelijke training of coaching van een geplaatste kandidaat | Variabel | op basis van de gefactureerde kosten, exclusief btw en reis- en verblijfkosten. Alleen in combinatie met een dienstverband, en er moet een diploma of certificaat tegenover staan |
| Taaltraining van een geplaatste kandidaat | Variabel | op basis van de gefactureerde kosten, plus een bonus van 100 procent van de opleidingskosten tot maximaal € 2.000 |
| Sociaal inkopen bij een werkontwikkelbedrijf of erkend sociaal ondernemer | Variabel | het gehele factuurbedrag exclusief btw; het Werkcentrum Rijnmond houdt de lijst van erkende ondernemers bij |
| Maatschappelijke activiteiten | Variabel | € 150 per uur. Een gastles telt gemiddeld twee uur en een bedrijfsbezoek vier uur; reistijd en voorbereiding tellen niet mee. Vooraf een plan van aanpak laten goedkeuren |
| Sociaal investeren in een initiatief of platform | Variabel | het hele investeringsbedrag, maar voor maximaal 25 procent van de verplichting. Is 25 procent minder dan € 10.000, dan mag je tot € 10.000 investeren |
| Open sociale impact-invulling | Variabel | voor maximaal 10 procent van de verplichting, en als 10 procent minder is dan € 10.000 mag je tot € 10.000. Sponsoring en donatie zijn uitgesloten |
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Capelle aan den IJssel anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- De Capelse Duiten, een uitweg die nergens anders bestaat
- Lukt het echt niet om je verplichting op een van de zes gewone manieren in te vullen, dan kun je in Capelle Capelse Duiten kopen, tot maximaal 10.000 euro. Die gaan naar maatschappelijke initiatieven in Capelle op het gebied van meedoen, leren, sport en bewegen of sociaal ondernemen, en een eigen Commissie Capelse Duiten beslist waaraan. Je krijgt na betaling een certificaat dat als invulling meetelt. Dit is de enige lokale variant op de zes regionale routes en hij bestaat alleen in deze gemeente. Bron
- De drempel geldt ook voor IJsselgemeenten en Sportief Capelle
- De verplichting begint bij een opdracht van 50.000 euro of meer, en Capelle rekent daar uitdrukkelijk twee andere organisaties bij: IJsselgemeenten, de gemeenschappelijke regeling voor bedrijfsvoering en sociale zaken, en Sportief Capelle. Werk je voor een van die twee, dan geldt dezelfde social return-verplichting als bij de gemeente zelf. Bron
- Hier vind je de regionale waarderingstabel wél gewoon online
- Het document Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio Rijnmond staat als pdf onder de social return-pagina van deze gemeente. Dat is opmerkelijk, want het is een regionaal stuk en geen enkele andere gemeente in Rijnmond publiceert het. Wie de bouwblokwaarden van deze regio zoekt, moet dus bij Capelle zijn; de waarden staan op onze regiopagina Rijnmond. Bron
- Een eigen Team Social Return als aanspreekpunt
- Capelle heeft een eigen Team Social Return met een eigen e-mailadres en een doorkiesvraag op 14010. In het regionale beleid heet die rol accountmanager social return. Voor een opdrachtnemer is dat het adres waar je je plan van aanpak laat goedkeuren, en dat moet vooraf: maatschappelijke activiteiten, sociale investeringen en de open invulling tellen alleen mee als het team er vooraf akkoord op heeft gegeven. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Capelle aan den IJssel
Wat zijn Capelse Duiten?
Met welke bouwblokwaarden rekent Capelle aan den IJssel?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Social Return, gemeente Capelle aan den IJsselGemeente Capelle aan den IJssel · geraadpleegd op Heeft u een opdracht van € 50.000 of meer bij de gemeente, IJsselgemeenten of Sportief Capelle? Dan vragen wij u om iets terug te doen voor kwetsbare groepen in de samenleving. Dit noemen we een social return-verplichting.
- Social Return, gemeente Capelle aan den IJsselGemeente Capelle aan den IJssel · geraadpleegd op Ziet u zelf geen mogelijkheid tot social return? Dan kunt u ook Capelse Duiten kopen. Dan zorgen wij dat die goed terecht komen bij maatschappelijke initiatieven op het gebied van Meedoen, Leren, Sport & Bewegen of Sociaal ondernemen. De Commissie Capelse Duiten beslist over het uitgeven van de Capelse Duiten.
- Social return, Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio RijnmondGemeente Capelle aan den IJssel · · geraadpleegd op Als u geen volledige invulling kan geven aan de social return-verplichting met de hierboven genoemde mogelijkheden dan kan u, in overleg met de accountmanager social return, Capelse Duiten aanschaffen. U mag maximaal voor 10.000 euro aan Capelse Duiten aanschaffen.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0502, 69.895 inwoners.
- Regionaal Social Return beleid 2023-2027Arbeidsmarktregio Rijnmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op In de arbeidsmarktregio Rijnmond was de gemeente Rotterdam een van de eerste gemeenten die social return toepaste (in 1996 middels de "5% norm").
- Partners van het Werkcentrum RijnmondWerkcentrum Rijnmond · geraadpleegd op
- Social return, Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio RijnmondArbeidsmarktregio Rijnmond, gepubliceerd door de gemeente Capelle aan den IJssel · · geraadpleegd op Tabel 1a - Waardering doelgroepen social return Werk Doelgroep Uurwaardering Op basis van contracturen en fulltime dienstverband 40 uur (2080 per jaar) Jaarwaardering Opvoeren Participatiewet € 24,04 € 50.000,- Doelgroep Banenafspraak (Doelgroepregister) & Doelgroep WIA, WAO € 24,04 € 50.000,- WW-uitkering € 12,02 € 25.000,- Niet Uitkeringsgerechtigden (NUG) € 7,21 € 15.000,-
- Social return, Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio RijnmondArbeidsmarktregio Rijnmond, gepubliceerd door de gemeente Capelle aan den IJssel · · geraadpleegd op De waarderingen zijn niet gekoppeld aan uitgaven, zoals loon, uitkeringen, of begeleidingskosten, maar zijn een impactwaardering.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid gemeente Albrandswaard 2026Gemeente Albrandswaard, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Invulling conform regionale standaard bestektekst (Waarderingsregels 2024 dan wel opgevolgd beleid) in arbeidsmarktregio Rijnmond.