Ga naar hoofdinhoud
Onafhankelijk kennisplatform over Social Return (SROI)
Social Return Register
Zoeken⌘KBereken je verplichting
MenuSluiten
Navigatie

Gemeente in Zuid-Holland · 57.941 inwoners

Social Return Krimpenerwaard

Gemeente Krimpenerwaard hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 5% van de opdrachtwaarde bij diensten met een contractwaarde boven € 150.000; 2% van de opdrachtwaarde bij werken met een contractwaarde boven € 300.000. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd Laatst gecontroleerd Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Krimpenerwaard. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Krimpenerwaard
Percentage
  • 5% van de opdrachtwaarde — Diensten met een contractwaarde boven € 150.000Van de contractwaarde over de gehele looptijd, niet van de loonsom.
  • 2% van de opdrachtwaarde — Werken met een contractwaarde boven € 300.000Van de contractwaarde over de gehele looptijd, niet van de loonsom.
MethodiekMaatwerk per opdracht
RapportagesysteemNiet uit een primaire bron bevestigd
UitvoeringsorganisatieNiet uit een primaire bron bevestigd
ContactpuntNiet uit een primaire bron bevestigd
CBS-codeGM1931

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Krimpenerwaard volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Midden-Holland. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

Social return wordt standaard toegepast bij diensten en werken. Bij leveringen niet, omdat die vaak een lage arbeidscomponent kennen; wil de opdrachtgever het daar toch, dan kan social return als gunningscriterium worden opgenomen en scoor je punten met je social-returnplan. Boven de drempelwaarde is toepassing verplicht, eronder facultatief, en ook bij lagere contractwaarden kan de gemeente het toepassen als de werkzaamheden zich er bij uitstek voor lenen. Het percentage gaat over de contractwaarde en niet over de loonsom, omdat dat administratief eenvoudiger is voor de ondernemer.

Wie de uitvoering doet, noemt het beleid niet bij naam: het verwijst naar de coördinator social return van de gemeente. Opdrachtnemers kunnen hun verplichting wel invullen door in te kopen bij Promen of Ferm Werk.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Krimpenerwaard anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Eigen beleidsdocument in plaats van het regionale
Waar Gouda en Waddinxveen het regionale stuk onder de regionale titel vaststelden, publiceerde Krimpenerwaard het in 2023 als eigen beleid social return on investment. Inhoudelijk volgt het dezelfde uitgangspunten van de arbeidsmarktregio Midden-Holland. Het verving de Notitie Social Return on Investment uit 2018. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Krimpenerwaard

Heeft Krimpenerwaard eigen Social Return-beleid?
De gemeente stelde in 2023 een eigen beleidsdocument vast, dat de notitie uit 2018 verving. Inhoudelijk volgt het de uitgangspunten van de arbeidsmarktregio Midden-Holland, inclusief de drempelwaarden en de percentages per opdrachtsoort.
Welk Social Return-percentage geldt in Krimpenerwaard?
Minimaal 5 procent bij diensten en minimaal 2 procent bij werken, gerekend over de contractwaarde en niet over de loonsom. Die percentages komen uit het beleid van de arbeidsmarktregio Midden-Holland.
Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Krimpenerwaard?
Bij diensten vanaf een contractwaarde boven 150.000 euro en bij werken vanaf 300.000 euro. Onder die drempels is toepassing facultatief, en bij leveringen wordt social return niet standaard toegepast.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

  1. Beleid social return on investment (SROI) KrimpenerwaardGemeente Krimpenerwaard, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op
  2. Social Return Arbeidsmarktregio Midden-HollandGemeente Gouda, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op We kiezen voor minimaal 5% bij Diensten en minimaal 2% bij Werken. Het gaat hier om het percentage van de contractwaarde, niet om de loonsom.
  3. Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM1931, 57.941 inwoners.
  4. Social Return Arbeidsmarktregio Midden-HollandGemeente Gouda, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De toepassing van social return op de opdracht of aanbesteding boven de drempelwaarde is verplicht (uitzonderingen daargelaten) en onder de drempelwaarde facultatief. Drempelwaarde Diensten: > € 150.000 Drempelwaarde Werken: > € 300.000.