Social Return Purmerend

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Purmerend. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Purmerend volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland, dat geldt voor 7 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

Het percentage volgt hier de arbeidscomponent van de opdracht en niet de opdrachtsoort. De basisrichtlijn is 5 procent van de opdrachtsom als de loonsom boven 30 procent van de aanneemsom ligt, 2 procent als die eronder ligt, en onder de 10 procent loonsom vervalt de eis in beginsel. Bij kansrijke opdrachten kan het percentage juist hoger dan 5 procent uitvallen. Een vaste drempelwaarde kent de regio niet: elke gemeente stelt in haar eigen inkoopbeleid vast vanaf welk bedrag Social Return verplicht wordt opgenomen, met 100.000 euro en het Europese drempelbedrag als de twee treden die het beleid noemt. Bij leveringen wordt een eis in beginsel disproportioneel geacht. Social Return staat in de aanbesteding als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde en kan daarnaast als gunningscriterium worden ingezet.

De buurgemeenten van Purmerend hebben nog geen record, daarom staat het veld leeg. Een eigen drempelwaarde en een naam voor het registratiesysteem zijn niet gepubliceerd. Dat Beemster inmiddels bij Purmerend hoort, leiden wij af uit de bevolkingsreeks van het CBS: die stopt voor gemeentecode GM0370 na 2021.

Bouwblokken en waardering

Wat elke invulling waard is bij Gemeente Purmerend. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Purmerend neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

• Personen met een indicatie beschut werk
• Personen met een arbeidsbeperking die onder de Banenafspraak vallen
• Personen met een uitkering uit de Participatiewet, WW, WGA, WIA of WAO
• Voortijdig schoolverlaters en kwetsbare jongeren
• Leerlingen van de beroepsopleidende en beroepsbegeleidende leerweg
• Leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs
• Werkzoekende niet-uitkeringsgerechtigden
• Werkenden zonder startkwalificatie en kwetsbare werkende statushouders

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Purmerend anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Purmerend publiceerde het regionale beleid als eigen regeling

Naast Zaanstad is Purmerend de enige gemeente in de arbeidsmarktregio die de beleidsnotitie en het uitvoeringsprotocol zelf heeft vastgesteld en gepubliceerd, met ingang van 13 mei 2020. De inhoud is dezelfde als de Zaanse publicatie; het verschil zit in de ingangsdatum en in het loket. Bron

Eén loket dat ook Beemster bediende

Het uitvoeringsprotocol wijst socialreturn@purmerend.nl aan als loket voor opdrachten van Purmerend en van Beemster. Beemster is inmiddels onderdeel van Purmerend: het CBS telt die gemeente na 2021 niet meer apart. Dit adres dekt daarmee het hele huidige grondgebied. Bron