Bij wie meld je je Social Return-invulling in Valkenburg aan de Geul?

Bij Social Return Maastricht-Heuvelland. De regionale beleidsregels wijzen de medewerker social return van de gemeente aan als degene die beoordeelt of de verplichting van toepassing is en welk percentage wordt opgenomen; in deze regio loopt de uitvoering via deze organisatie.

Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Valkenburg aan de Geul?

Vanaf een verwachte opdrachtwaarde van 100.000 euro, voor werken, diensten én leveringen, en alleen wanneer toepassing proportioneel is. Dat drempelbedrag komt uit de regionale beleidsregels van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg.

Gemeente in Limburg · 16.512 inwoners

Social Return Valkenburg aan de Geul

Gemeente Valkenburg aan de Geul hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd 10 augustus 2026Laatst gecontroleerd 10 augustus 2026Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Valkenburg aan de Geul. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Valkenburg aan de Geul
Percentage	5% van de opdrachtwaarde
Methodiek	Loonwaardemethode
Rapportagesysteem	Niet uit een primaire bron bevestigd
Uitvoeringsorganisatie	Social Return Maastricht-Heuvelland
Contactpunt	Social Return Maastricht-Heuvelland
CBS-code	GM0994

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Valkenburg aan de Geul volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, dat geldt voor 16 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

De beleidsregels bepalen dat 5 procent van de opdrachtwaarde moet worden omgezet in werkgelegenheid voor de doelgroep. Er is dus geen tabel met fictieve waarden per doelgroep, zoals in Haaglanden of Zuidoost-Brabant: je rekent met wat de inzet werkelijk kost. Blijkt in overleg dat voldoen onmogelijk is, dan kan in uitzonderlijke gevallen een ander percentage gelden, of een alternatieve invulling zoals opleiding, training en begeleiding van werknemers. Die alternatieve invulling moet meetbaar zijn.

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Valkenburg aan de Geul neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

Mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking uit de WAO, WIA, Wajong, ANW of Wsw
Mensen zonder vastgestelde arbeidsbeperking uit de Participatiewet, IOAW, IOAZ of WW

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Valkenburg aan de Geul anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Eén loket voor Maastricht en het Heuvelland: Social Return Maastricht-Heuvelland informeert en adviseert opdrachtnemers over hun verplichting voor Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Podium24 werft daarna de kandidaten. Het loket hanteert dezelfde drempel van €100.000 als de regionale beleidsregels. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Valkenburg aan de Geul

Sinds wanneer gelden de regionale beleidsregels in Valkenburg aan de Geul?

Sinds 1 juli 2020. De gemeente heeft de Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020 toen als eigen regeling vastgesteld. Die regels gelden nog steeds.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020Gemeente Valkenburg aan de Geul, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op 10 augustus 2026
Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020Gemeente Maastricht, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op 10 augustus 2026Wanneer social return wordt toegepast dient 5% van de opdrachtwaarde te worden omgezet in werkgelegenheid voor de doelgroep van social return.
Social Return Maastricht-HeuvellandSocial Return Maastricht-Heuvelland · geraadpleegd op 10 augustus 2026Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul
Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op 10 augustus 2026Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0994, 16.512 inwoners.
Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020Gemeente Maastricht, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op 10 augustus 2026Social return wordt toegepast op alle aanbestedingen van werken, diensten en leveringen van de gemeenten in de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg met een (verwachte) opdrachtwaarde van minimaal € 100.000,- en waarbij de toepassing van social return proportioneel is.