Social return en sociaal inkopen bij taxivervoer en contractvervoer
Taxivervoer voor leerlingen, ouderen en mensen met een beperking heet bij de Rijksoverheid contractvervoer, en is een van de 44 productgroepen met kant-en-klare social return-criteria. Het is een dienst en geen levering, waardoor deze categorie bij vrijwel elke opdrachtgever binnen de werkingssfeer van de Social Return-verplichting valt.
Op deze pagina (5)
In het kort
- Contractvervoer omvat taxivervoer voor eigen medewerkers en voor speciale groepen reizigers, plus vraagafhankelijk vervoer.
- Het is een dienst, en daarmee valt de categorie onder de werkingssfeer van vrijwel elk Social Return-beleid.
- Voor de productgroep liggen dezelfde vier social return-criteria klaar als voor de 43 andere productgroepen.
- Gemeenten kopen dit vervoer meestal regionaal in, waardoor één contract onder het beleid van een hele arbeidsmarktregio valt.
- Geen enkele van de 74 geldende alleenrechtverordeningen belegt vervoer bij een sociaal werkbedrijf.
De categorie heet anders dan je zoekt
Wie zoekt op social return en taxi, zoekt op het voertuig. De Rijksoverheid ordent deze markt naar het contract, en noemt hem contractvervoer: "taxivervoer eigen medewerkers of voor speciale groepen reizigers", met als voorbeelden leerlingen, ouderen en mensen met een lichamelijke of mentale beperking. Ook vraagafhankelijk vervoer hoort erbij.
In gemeentelijke termen zit daar dus alles in wat je zou verwachten: leerlingenvervoer, Wmo-vervoer, dagbestedingsvervoer en de regiotaxi.
Waarom deze categorie er bijna altijd onder valt
Bij drukwerk, koffie en kerstpakketten is de eerste vraag of jouw opdrachtgever leveringen meerekent. Bij contractvervoer speelt die vraag niet: het is een dienst.
Dat maakt een groot verschil, want de opdrachtgevers die hun Social Return-beleid beperken, doen dat vrijwel altijd door leveringen uit te sluiten. Den Haag past social return toe "bij aanbestedingen die betrekking hebben op werken en diensten"; contractvervoer valt daar gewoon onder.
Wat overblijft is de drempel. Bij meerjarige vervoerscontracten met chauffeurs, planning en onderhoud is de opdrachtwaarde doorgaans ruim boven elke drempel die wij in ons register tegenkwamen.
Wat er aan criteria klaarligt
Contractvervoer is een van de 44 productgroepen in de MVI-criteriatool met een onderwerp Social Return, met dezelfde vier criteria als elders: een eis van 5 procent, een gunningscriterium dat een hoger percentage beloont, een contractbepaling over rapportage, en een suggestie voor maatwerk.
De contractbepaling is bij deze categorie het meest praktisch, omdat vervoerscontracten meerjarig zijn. Zij vraagt periodieke rapportage over het aantal ingezette medewerkers, de periode van inzet, de regeling waaruit zij komen, het wervingskanaal en de over die periode gehaalde waarde. Dat is precies de administratie die je aan het begin van een contract moet inrichten en niet aan het eind.
Let op wat de eis nog meer zegt: de invulling "dient een relatie te hebben met de opdracht, maar hoeft niet in alle gevallen op locaties van de opdrachtnemer te geschieden". Dat opent ruimte voor invulling buiten de rit zelf, bij planning, onderhoud of schoonmaak van het wagenpark.
Eén contract, één regio
Gemeenten kopen dit vervoer zelden alleen in. De SROI-beleidsnotitie van veertien Twentse gemeenten noemt de Regiotaxi expliciet als een van de onderdelen die de regio gezamenlijk inkoopt, naast Jeugd en Wmo en energie.
Voor een vervoerder betekent dat iets concreets: je hebt niet met veertien beleidsstukken te maken maar met één regionaal kader, en dat kader bepaalt het percentage, de grondslag en de manier waarop je verantwoordt. Welke regio welk kader hanteert, staat op de regiopagina's.
Waar de eis kan landen
Chauffeurswerk vraagt een rijbewijs, vaak een chauffeurspas en meestal een VOG. Dat maakt directe instroom in de rit lastiger dan in schoonmaak of groen, maar niet onmogelijk: de opleiding tot taxichauffeur is een reële leerwerkroute, en de eis van de Rijksoverheid noemt leer- en werkplekken in het kader van BOL- en BBL-opleidingen uitdrukkelijk als doelgroep.
Daarnaast zit er werk omheen: planning, klantcontact, wagenparkbeheer en reiniging. Omdat de invulling niet per se op de locatie van de opdrachtnemer hoeft plaats te vinden, is er meer ruimte dan het contract op het eerste gezicht suggereert.
Van de 74 geldende alleenrechtverordeningen in de landelijke regelgevingsbank gaat er geen enkele over vervoer. Deze categorie wordt dus wél aanbesteed, en daarmee loopt de sociale kant ervan volledig via de eisen in die aanbesteding. Hoe je die eis omrekent naar wat je moet leveren, staat in Social Return berekenen.
Veelgestelde vragen
Wat valt er onder contractvervoer?
Welk percentage geldt er?
Waarom is dit contract vaak regionaal?
Zijn er gemeenten die vervoer bij hun werkbedrijf beleggen?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- MVI-criteriatool, afbakening van de productgroep ContractvervoerRijksoverheid, MVI-criteriatool · geraadpleegd op Bij contractvervoer gaat het om taxivervoer eigen medewerkers of voor speciale groepen reizigers. Denk daarbij aan leerlingen, ouderen en mensen met een lichamelijke of mentale beperking. Ook vraagafhankelijk vervoer is onderdeel van deze productgroep.
- MVI-criteriatool, productgroep Contractvervoer, criterium 010.021Rijksoverheid, MVI-criteriatool · · geraadpleegd op De opdrachtnemer hanteert voor de uitvoering van de opdracht een norm van 5% social return op de [x]. De invulling dient een relatie te hebben met de opdracht, maar hoeft niet in alle gevallen op locaties van de opdrachtnemer te geschieden.
- MVI-criteriatool, productgroep Contractvervoer, criterium 010.024Rijksoverheid, MVI-criteriatool · · geraadpleegd op De opdrachtnemer dient periodiek te rapporteren over de uitvoer van social return op basis van een verantwoordingsformulier conform onderstaande aspecten: totaal aantal ingezette SR medewerkers (persoon, geen naam vanwege AVG); periode van inzet SR medewerkers; indicatie ingezette medewerkers (bijv. WWB, WSW, WIA etc.); wervingskanaal (bijv. gemeente, UWV etc.); over deze periode gehaalde waarde van de [x].
- Beleidsnotitie Social Return On Investment (SROI) van 14 Twentse gemeentenGemeente Wierden, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Binnen de regio Twente vindt op het gebied van inkoop samenwerking en overleg plaats tussen gemeenten en kopen gemeenten op een aantal onderdelen samen in (zoals bijvoorbeeld bij Jeugd en WMO, Energie, Regiotaxi, etc).
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Bij aanbestedingen die betrekking hebben op werken en diensten met een geraamde opdrachtwaarde hoger dan het drempelbedrag past de gemeente Den Haag social return toe.