Begrippenlijst · ook: verdringing van reguliere arbeid, verdringingstoets
Verdringing
Verdringing betekent dat een kandidaat uit de Social Return-doelgroep werk doet dat anders door een reguliere werknemer was gedaan. Opdrachtgevers stellen als voorwaarde dat de invulling dat niet veroorzaakt.
Wat opdrachtgevers eronder verstaan
Verdringing is het vervangen van bestaand, regulier werk door werk dat meetelt voor Social Return. Het is de belangrijkste grens aan je invulling en staat in vrijwel elk beleidsdocument als voorwaarde. Zuidoost-Brabant formuleert het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid: gemeente en opdrachtnemer vullen de verplichting zo in "dat geen verdringing van reguliere arbeid plaatsvindt".
Hoe het in de praktijk misgaat
De klassieke vorm is een vaste kracht laten gaan en de taak invullen met een kandidaat die meetelt. Subtieler is het opknippen van bestaand werk in taken die je vervolgens als nieuwe plek presenteert, of het herlabelen van iemand die er toch al werkte.
Daarom eisen opdrachtgevers dat het om nieuwe, aanvullende activiteiten gaat. De gemeente Breda schrijft dat bestaande of eerder uitgevoerde activiteiten niet meetellen, tenzij daar vooraf met de coördinator andere afspraken over zijn gemaakt.
Wat dit betekent voor je planning
Reken niet met wat je al doet. Kijk naar werk dat erbij komt door deze opdracht, of naar taken die blijven liggen en die je nu kunt beleggen. Twijfel je, leg het dan voor aan de coördinator van je opdrachtgever voordat je het in je plan van aanpak zet; achteraf afkeuren gebeurt regelmatig.
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Beleid social return en Uitvoeringsvoorwaarden voor arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant 2026Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Gemeente en opdrachtnemer vullen dit op een dusdanige wijze in dat geen verdringing van reguliere arbeid plaatsvindt.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Bij voorkeur biedt een opdrachtnemer een persoon uit de doelgroep een duurzame arbeids- of detacheringsplaats, leerwerktraject, werkervaringsplaats of stageplaats aan. Voorwaarde daarbij is dat SROI niet tot verdringing leidt.