Begrippenlijst · ook: werkervaringsplek, wep, werkervaringsplaats social return, werkervaringsplek sroi
Werkervaringsplaats
Een werkervaringsplaats is een tijdelijke, onbetaalde plek waar iemand werkervaring opdoet met behoud van uitkering. Bij Social Return heeft die vaak een eigen bouwblok met een lagere waarde dan een dienstverband.
Een plek zonder loon, met wel een waarde
Op een werkervaringsplaats doet iemand werkervaring op zonder dat er een arbeidsovereenkomst tegenover staat; de uitkering loopt door. Voor Social Return is dat een aparte categorie, want de opdrachtnemer investeert wel in begeleiding en werkplek maar niet in loon. Bijna elke bouwblokkentabel geeft deze plek daarom een eigen, lagere waarde.
Een bedrag per maand, niet per fte
Hier wijkt de rekenwijze af van de rest van de tabel. De arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland waardeert een werkervaringsplaats op 7.500 euro, maar rekent die af per maand: 1.250 euro "ongeacht het aantal uren per week". Bij alle andere bouwblokken in diezelfde tabel wordt juist wel naar rato van de uren gerekend.
Dat verschil is praktisch te verklaren. Een werkervaringsplaats is naar zijn aard een deeltijdplek met wisselende uren, en een omrekening naar een voltijdsnorm zou daar een schijnnauwkeurigheid van maken.
De maximale duur ligt niet in het Social Return-beleid
Hoe lang een werkervaringsplaats mag duren, wordt niet in het Social Return-protocol geregeld. Zaanstreek-Waterland verwijst daarvoor naar de re-integratieverordening van de regio. Dat is een apart document met een eigen vaststelling, dus reken niet op de maximale duur die je elders bent tegengekomen.
Begeleiding tellen mag maar zelden
De verleiding is groot om de uren van je eigen begeleider bovenop de bouwblokwaarde op te voeren. Dat mag bijna nergens. Zaanstreek-Waterland staat het bij een werkervaringsplaats alleen toe als de werkzoekende een indicatie beschut werk nieuw heeft, en voor de banenafspraak in overleg.
In Helmond-De Peel bestaat er wel een aparte post voor: jobcoaching van iemand uit de doelgroep in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstraject telt daar voor 100 euro exclusief btw per uur, met een maximum van twee uur per week per kandidaat en met akkoord vooraf van de SROI-coördinator.
De grens met verdringing
Omdat er geen loon tegenover staat, ligt de vraag naar verdringing bij een werkervaringsplaats scherper dan bij een dienstverband. Het werk moet aanvullend zijn en mag geen bestaande arbeidsplaats vervangen. Reken erop dat je opdrachtgever dat op verzoek aannemelijk laat maken.
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Uitvoeringsprotocol social return on investment Zaanstreek-Waterland 2020Gemeente Zaanstad, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Bouwblok 10. Voor een werkervaringsplaats (WEP) geldt een waarde van 1250,- per maand ongeacht het aantal uren per week. De maximale duur van een WEP is afgesproken in de Re-integratieverordening van de regio.
- Uitvoeringsprotocol social return on investment Zaanstreek-Waterland 2020Gemeente Zaanstad, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Bij een werkervaringsplaats kunnen begeleidingskosten alleen worden opgevoerd als de werkzoekende een beschut werk nieuw indicatie heeft en voor de doelgroep Banenafspraak in overleg.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Begeleiden (jobcoaching) personen uit de doelgroep in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstraject. € 100,- exclusief BTW per besteed uur. Vooraf akkoord van de SROI-Coördinator vereist. Maximaal 2 uur per week per deelnemende kandidaat.