Gemeente in Zuid-Holland · 26.626 inwoners
Social Return Albrandswaard
Gemeente Albrandswaard hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Albrandswaard. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Maatwerk per opdracht |
| Rapportagesysteem | WIZZR |
| Uitvoeringsorganisatie | De BedrijfsvoeringsPartner, team Inkoopadvies |
| Contactpunt | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| CBS-code | GM0613 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Albrandswaard volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Rijnmond, dat geldt voor 14 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Het streefpercentage is minimaal 5 procent van de opdrachtsom, en meer wanneer dat past bij de aard en omvang van de opdracht. De waarde van de opdracht wordt bepaald over het geheel, inclusief alle kostencomponenten. Bij een geringe arbeidscomponent kan worden afgeweken, maar alleen met een afwijkingsbesluit wanneer dat ingaat tegen het advies van de accountmanager Social Return. De invulling loopt via de regionale standaard bestektekst, de Waarderingsregels 2024 of het beleid dat daarop volgt.
De waarderingssystematiek zit in de regionale standaard bestektekst die met de aanbestedingsstukken meekomt, niet in een gepubliceerde tabel. Een bouwblokkentabel kunnen wij voor deze gemeente daarom niet tonen.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Albrandswaard. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat uit de doelgroep banenafspraak, het doelgroepregister, de WIA of de WAO | € 50.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 24,04 per uur. Deze kandidaat mag altijd worden opgevoerd |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 50.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 24,04 per uur. Opvoeren mag tot uiterlijk drie jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 25.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 12,02 per uur. Opvoeren mag tot uiterlijk twee jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Leerling mbo bbl | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, gedurende de opleiding |
| Leerling voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, gedurende de stageperiode |
| Niet-uitkeringsgerechtigde, geregistreerd bij de gemeente of het UWV | € 15.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 7,21 per uur, maximaal twee jaar |
| Stagiair of leerling mbo bol | € 7.500 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 3,60 per uur, gedurende de stageperiode |
| Bonus, kandidaat van 56 jaar of ouder bij indiensttreding | € 5.000 | per fte per jaar bij 40 uur, omgerekend € 2,40 per uur, verwerkt in de uurwaardering en zolang de kandidaat mag worden opgevoerd |
| Bonus, contract voor onbepaalde tijd | Variabel | eenmalig één keer de jaarwaardering van de doelgroep waarin de kandidaat valt. Bij een WW-kandidaat is dat dus € 25.000 |
| Bonus, vast contract voor een leerling uit het vso of praktijkonderwijs | Variabel | eenmalig één keer de jaarwaardering van die leerling, waarna hij meetelt als banenafspraak |
| Vakinhoudelijke training of coaching van een geplaatste kandidaat | Variabel | op basis van de gefactureerde kosten, exclusief btw en reis- en verblijfkosten. Alleen in combinatie met een dienstverband, en er moet een diploma of certificaat tegenover staan |
| Taaltraining van een geplaatste kandidaat | Variabel | op basis van de gefactureerde kosten, plus een bonus van 100 procent van de opleidingskosten tot maximaal € 2.000 |
| Sociaal inkopen bij een werkontwikkelbedrijf of erkend sociaal ondernemer | Variabel | het gehele factuurbedrag exclusief btw; het Werkcentrum Rijnmond houdt de lijst van erkende ondernemers bij |
| Maatschappelijke activiteiten | Variabel | € 150 per uur. Een gastles telt gemiddeld twee uur en een bedrijfsbezoek vier uur; reistijd en voorbereiding tellen niet mee. Vooraf een plan van aanpak laten goedkeuren |
| Sociaal investeren in een initiatief of platform | Variabel | het hele investeringsbedrag, maar voor maximaal 25 procent van de verplichting. Is 25 procent minder dan € 10.000, dan mag je tot € 10.000 investeren |
| Open sociale impact-invulling | Variabel | voor maximaal 10 procent van de verplichting, en als 10 procent minder is dan € 10.000 mag je tot € 10.000. Sponsoring en donatie zijn uitgesloten |
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Albrandswaard anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Social Return is altijd van toepassing
- Van de zes thema's voor maatschappelijk verantwoord inkopen is Social Return het enige dat bij werken, leveringen en diensten alle drie als "altijd van toepassing" staat aangemerkt. Bij de andere vijf thema's geldt "toepassen of uitleggen"; bij Social Return kan een afwijking alleen in overleg met of door de accountmanager Social Return. Bron
- Uitvoering en monitoring liggen buiten het gemeentehuis
- Advisering, motivering, monitoring, registratie en handhaving van Social Return zijn belegd bij De BedrijfsvoeringsPartner, het team Inkoopadvies met een eigen accountmanager Social Return. Ook het contractbeheer en de monitoring van de invulling lopen daar. Je aanspreekpunt zit dus niet bij de gemeente zelf. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Albrandswaard
Welk percentage vraagt de gemeente Albrandswaard?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid gemeente Albrandswaard 2026Gemeente Albrandswaard, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Social Return (SR) Toepassen bij alle inkoopopdrachten ≥ € 50.000; afwijken kan uitsluitend gemotiveerd en moet voorzien zijn van een afwijkingsbesluit. Streefpercentage: minimaal 5% van de opdrachtsom (meer indien passend bij aard/omvang). Uitvoering (advisering, motivering, monitoring, registratie en handhaving) belegd bij DBP (team Inkoopadvies, accountmanager SR).
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0613, 26.626 inwoners.
- Regionaal Social Return beleid 2023-2027Arbeidsmarktregio Rijnmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op In de arbeidsmarktregio Rijnmond was de gemeente Rotterdam een van de eerste gemeenten die social return toepaste (in 1996 middels de "5% norm").
- Partners van het Werkcentrum RijnmondWerkcentrum Rijnmond · geraadpleegd op
- Social return, Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio RijnmondArbeidsmarktregio Rijnmond, gepubliceerd door de gemeente Capelle aan den IJssel · · geraadpleegd op Tabel 1a - Waardering doelgroepen social return Werk Doelgroep Uurwaardering Op basis van contracturen en fulltime dienstverband 40 uur (2080 per jaar) Jaarwaardering Opvoeren Participatiewet € 24,04 € 50.000,- Doelgroep Banenafspraak (Doelgroepregister) & Doelgroep WIA, WAO € 24,04 € 50.000,- WW-uitkering € 12,02 € 25.000,- Niet Uitkeringsgerechtigden (NUG) € 7,21 € 15.000,-
- Social return, Waarderingsmogelijkheden arbeidsmarktregio RijnmondArbeidsmarktregio Rijnmond, gepubliceerd door de gemeente Capelle aan den IJssel · · geraadpleegd op De waarderingen zijn niet gekoppeld aan uitgaven, zoals loon, uitkeringen, of begeleidingskosten, maar zijn een impactwaardering.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid gemeente Albrandswaard 2026Gemeente Albrandswaard, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Invulling conform regionale standaard bestektekst (Waarderingsregels 2024 dan wel opgevolgd beleid) in arbeidsmarktregio Rijnmond.