Gemeente in Limburg · 26.276 inwoners
Social Return Eijsden-Margraten
Gemeente Eijsden-Margraten hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 5% van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten; 2% van de opdrachtwaarde bij arbeidsextensieve opdrachten. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Eijsden-Margraten. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage |
|
|---|---|
| Methodiek | Loonwaardemethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Social Return Maastricht-Heuvelland |
| Contactpunt | Social Return Maastricht-Heuvelland |
| CBS-code | GM1903 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Eijsden-Margraten volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, dat geldt voor 16 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
De uitvoeringseis geldt bij opdrachten voor werken en meerjarige onderhoudsdiensten vanaf € 100.000. Bij diensten of leveringen kan de gemeente Social Return toepassen als dat mogelijk is.
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Eijsden-Margraten neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking uit de WAO, WIA, Wajong, ANW of Wsw
- Mensen zonder vastgestelde arbeidsbeperking uit de Participatiewet, IOAW, IOAZ of WW
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Eijsden-Margraten anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Vijf procent bij arbeidsintensief, twee bij arbeidsextensief
- Het aanbestedingsbeleid van deze gemeente is concreter dan de regionale beleidsregels. Bij arbeidsintensieve opdrachten wordt in beginsel 5 procent van de opdrachtwaarde als verplichting opgenomen, bij arbeidsextensieve opdrachten 2 procent. De uitvoeringseis geldt bij werken en meerjarige onderhoudsdiensten vanaf € 100.000; bij diensten en leveringen kan de gemeente Social Return toepassen als dat mogelijk is. Bron
- Eén loket voor Maastricht en het Heuvelland
- Social Return Maastricht-Heuvelland informeert en adviseert opdrachtnemers over hun verplichting voor Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Podium24 werft daarna de kandidaten. Het loket hanteert dezelfde drempel van €100.000 als de regionale beleidsregels. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Eijsden-Margraten
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Aanbestedingsbeleid Gemeente Eijsden-Margraten 2025Gemeente Eijsden-Margraten, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op
- Social Return Maastricht-HeuvellandSocial Return Maastricht-Heuvelland · geraadpleegd op Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM1903, 26.276 inwoners.
- Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020Gemeente Maastricht, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Social return wordt toegepast op alle aanbestedingen van werken, diensten en leveringen van de gemeenten in de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg met een (verwachte) opdrachtwaarde van minimaal € 100.000,- en waarbij de toepassing van social return proportioneel is.