Ga naar hoofdinhoud
Onafhankelijk kennisplatform over Social Return (SROI)
Social Return Register
Zoeken⌘KBereken je verplichting
MenuSluiten
Navigatie

Gemeente in Noord-Brabant · 96.910 inwoners

Social Return Helmond

Gemeente Helmond hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 5% van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom is; 2% van de opdrachtwaarde bij arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom is; 0% per opdracht bepaald bij opdrachten onder 100.000 euro of met een doorlooptijd korter dan drie maanden. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd Laatst gecontroleerd Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Helmond. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Helmond
Percentage
  • 5% van de opdrachtwaarde — Arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom isBij werk dat veel laaggeschoolde arbeid omvat kan een hoger percentage dan 5 procent worden gevraagd. De Servicedesk stelt dat samen met de inkoper vast vóór de aanbesteding.
  • 2% van de opdrachtwaarde — Arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom isOok hier is maatwerk mogelijk en kan van het percentage worden afgeweken.
  • 0% per opdracht bepaald — Opdrachten onder 100.000 euro of met een doorlooptijd korter dan drie maandenNul procent of maatwerk. Een SROI-verplichting kan wel in het contract worden overeengekomen, en er kan bij de gunning worden beoordeeld op de mate van sociaal ondernemen.
MethodiekBouwblokkenmethode
RapportagesysteemWIZZR
UitvoeringsorganisatieSROI Servicedesk Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel
Contactpuntsroi-servicedesk@helmond.nl
CBS-codeGM0794

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Helmond volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, dat geldt voor 6 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

Eén drempel voor alle opdrachtsoorten: Social Return wordt in ieder geval toegepast bij overeenkomsten vanaf 100.000 euro exclusief btw met een doorlooptijd van minstens drie maanden, mits proportioneel. Of dat 5 of 2 procent wordt, hangt af van het arbeidsdeel van de opdracht en niet van de vraag of het een werk, een levering of een dienst is. Bij bovenregionale opdrachten kan de drempel hoger uitvallen. De uitvoeringsvoorwaarden gelden in een gemeente pas vanaf het moment dat het college ze daar heeft vastgesteld.

Helmond publiceert het regionale kader maar geen aanvullend eigen Social Return-beleid, en ook geen eigen drempelbedrag of percentage dat van de regio afwijkt. Het beleidskader noemt geen telefoonnummer of webpagina voor de Servicedesk, alleen het e-mailadres.

Bouwblokken en waardering

Wat elke invulling waard is bij Gemeente Helmond. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.

Waarde per bouwblok bij Gemeente Helmond
InvullingWaardeGrondslag
Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, meetellen tot en met het derde jaar na instroom
Kandidaat met een uitkering uit de WAO, WIA, WAZ of Wajong€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering loopt
Kandidaat met een Wsw-indicatie of een indicatie beschut werk€ 35.000Jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de indicatie geldig is; bij detachering telt de volledige inleenvergoeding
Kandidaat uit de Banenafspraak, geregistreerd in het doelgroepregister€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de registratie loopt
Kandidaat met een WW-uitkering€ 30.000Jaartarief bij een voltijds dienstverband; telt alleen mee bij minstens een half jaar WW vooraf, en tot en met het tweede jaar na instroom
Leerling mbo bbl€ 20.000jaartarief bij een voltijdse leerwerkovereenkomst
Leerling mbo bol, voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs€ 5.000jaartarief, gedurende de stageperiode bij de opdrachtnemer
Bonus, kandidaat van 50 jaar of ouder uit de doelgroep€ 5.000bovenop de waarde van het bouwblok van de kandidaat
Jobcoaching in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstrajectVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per week per kandidaat, vooraf goedgekeurd
Gastles over het bedrijf, de branche of de sectorVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per les, vooraf goedgekeurd
Bedrijfsbezoek voor kandidatenVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 4 uur per bezoek, vooraf goedgekeurd
Activiteit gericht op onderliggende problematiek bij de doelgroepVariabel100 euro per uur exclusief btw of op factuurbasis, maximaal 4 uur per activiteit, vooraf goedgekeurd
Scholing of training van een kandidaatVariabelop basis van de factuur, exclusief btw, reis- en verblijfskosten, vooraf goedgekeurd
Eigen PSO-certificaat, trede 1Variabelvrijstelling van 50 procent van de verplichting over de gedekte periode
Eigen PSO-certificaat, trede 2 of 3Variabelde verplichting geldt over de gedekte periode als volledig uitgevoerd
Sociale inkoop bij een PSO-gecertificeerde organisatieVariabel10 procent van de factuur bij trede 1, 20 procent bij trede 2, 30 procent bij trede 3 en 100 procent bij PSO 30+, telkens exclusief btw

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Helmond neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

  • Uitkeringsgerechtigden uit de Participatiewet, IOAW of IOAZ
  • Uitkeringsgerechtigden uit de WAO, WIA, WAZ, Wajong of WW
  • Personen die gebruikmaken van de Wsw
  • Personen die in het doelgroepregister staan
  • Leerlingen uit de bbl, bol, het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Helmond anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Helmond is de centrumgemeente van het regionale beleid
Het Beleidskader SROI 2024-2027 is door Helmond gepubliceerd en geldt voor de aanbestedende diensten in de hele arbeidsmarktregio: Helmond, Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek, Someren en de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten. De uitvoeringsvoorwaarden gelden in elke gemeente pas vanaf het moment dat het eigen college ze heeft vastgesteld. Bron
Het sociaal fonds staat op de Helmondse begroting
Kan een opdrachtnemer de verplichting langs geen enkele gewone route invullen, dan kan hij na herhaald overleg betalen aan een sociaal fonds. Dat fonds is belegd bij de gemeente Helmond en wordt beheerd door de coördinator van de Servicedesk. Het geld gaat naar initiatieven op een menukaart die de gemeenten in de regio zelf aandragen, en de opdrachtnemer krijgt een certificaat dat in WIZZR kan worden opgevoerd. Bron
Boetes vullen datzelfde fonds
Wie de verplichting niet nakomt, betaalt het restant of anderhalf maal het niet ingevulde deel. Dat bedrag gaat naar hetzelfde sociaal fonds. De opbrengst van niet nakomen komt in deze regio dus terug bij de doelgroep in plaats van in de algemene middelen. Bron
Eén loket voor de hele regio, in Helmond
De SROI Servicedesk is het aanspreekpunt na gunning, voor alle gemeenten in de arbeidsmarktregio, via sroi-servicedesk@helmond.nl. Datzelfde adres is ook het loket waar gemeenten initiatieven voor de menukaart indienen. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Helmond

Welk Social Return-percentage geldt in Helmond?
Minimaal 5 procent van de opdrachtsom bij arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom is, en minimaal 2 procent bij arbeidsextensieve opdrachten. Bij opdrachten met veel laaggeschoolde arbeid kan een hoger percentage dan 5 procent worden gevraagd.
Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Helmond?
Vanaf een opdrachtsom van 100.000 euro exclusief btw met een doorlooptijd van minstens drie maanden. Die drempel geldt voor werken, leveringen en diensten samen. Daaronder is het percentage 0 of maatwerk, al kan een verplichting alsnog in het contract worden opgenomen.
Bij wie meld je je in Helmond na gunning van een opdracht?
Bij de SROI Servicedesk van de arbeidsmarktregio, via sroi-servicedesk@helmond.nl, uiterlijk zeven dagen na het sluiten van de overeenkomst. De coördinator kan om een plan van aanpak vragen. De verantwoording gaat daarna via het monitorsysteem WIZZR.
Wat is het sociaal fonds van de gemeente Helmond?
Een regionaal fonds dat bij de gemeente Helmond is belegd en door de coördinator van de SROI Servicedesk wordt beheerd. Opdrachtnemers die hun verplichting op geen andere manier kunnen invullen kunnen erin storten, en ook boetes voor niet nakomen komen erin terecht. Het geld gaat naar sociale initiatieven op een menukaart.
Levert een PSO-certificaat korting op in Helmond?
Ja. Trede 1 geeft 50 procent vrijstelling van de verplichting over de gedekte periode; met trede 2 of trede 3 geldt de verplichting als volledig uitgevoerd. Bij voorbehouden opdrachten doet PSO 30+ hetzelfde. Daarnaast telt een deel van de facturen van PSO-gecertificeerde leveranciers mee als invulling.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

  1. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Het sociaal fonds is belegd bij gemeente Helmond en wordt beheerd door de coördinator van de Servicedesk.
  2. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Opdrachtnemer neemt uiterlijk zeven dagen na het sluiten van de Overeenkomst contact op met de SROI-Coördinator van Opdrachtgever voor praktische afstemming over de voorgenomen invulling van de SROI-verplichting.
  3. Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0794, 96.910 inwoners.
  4. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op SROI wordt in ieder geval - mits proportioneel - toegepast bij overeenkomsten met een opdrachtsom van tenminste €100.000,- exclusief BTW.
  5. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op PSO trede 1 50% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 2 100% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 3 100% vrijstelling op SROI-waarde 30+ certificering 100% vrijstelling op SROI-waarde bij voorbehouden opdrachten.
  6. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Aan het niet (volledig) nakomen van de SROI-verplichting is een tegenprestatie verbonden ter waarde van het restant of anderhalf keer de niet ingevulde SROI-verplichting.
  7. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, vaststelling Geldrop-MierloGemeente Geldrop-Mierlo, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op