Arbeidsmarktregio
Social Return Helmond-De Peel
Dit is het gezamenlijke Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Het geldt voor 6 gemeenten in de regio. Hieronder staat wat wij uit primaire bronnen hebben kunnen bevestigen, met de bron erbij.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van de regio. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen.
| Percentage | 2 tot 5% |
|---|---|
| Drempelbedrag | € 100.000 |
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | WIZZR |
| Uitvoeringsorganisatie | SROI Servicedesk Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel |
Eén drempel voor alle opdrachtsoorten: Social Return wordt in ieder geval toegepast bij overeenkomsten vanaf 100.000 euro exclusief btw met een doorlooptijd van minstens drie maanden, mits proportioneel. Of dat 5 of 2 procent wordt, hangt af van het arbeidsdeel van de opdracht en niet van de vraag of het een werk, een levering of een dienst is. Bij bovenregionale opdrachten kan de drempel hoger uitvallen. De uitvoeringsvoorwaarden gelden in een gemeente pas vanaf het moment dat het college ze daar heeft vastgesteld.
Het beleidskader noemt de aanbestedende diensten in de regio wel bij naam: de gemeenten Helmond, Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren, plus de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten. Geldrop-Mierlo staat niet in dat rijtje maar heeft het kader op 8 augustus 2024 wel als eigen regeling vastgesteld; die gemeente heeft daarom een eigen pagina. Het oudere beleid "Social Return arbeidsmarktregio Helmond-De Peel" uit 2019 staat nog in de regelgevingsbank zonder uitwerkingtredingdatum, maar het kader van 2024 vermeldt uitdrukkelijk dat het die regeling vervangt. Wij gaan daarom uit van het kader van 2024. Dat scheelt aanzienlijk: de drempel ging van 150.000 naar 100.000 euro, een kandidaat uit de Banenafspraak van 30.000 naar 35.000 euro, en de PSO-korting van maximaal één procentpunt naar een volledige vrijstelling vanaf trede 2.
Bouwblokken en waardering
Deze waarden gelden voor alle gemeenten die dit regionale beleid volgen. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ | € 35.000 | jaartarief bij een voltijds dienstverband, meetellen tot en met het derde jaar na instroom |
| Kandidaat met een uitkering uit de WAO, WIA, WAZ of Wajong | € 35.000 | jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering loopt |
| Kandidaat met een Wsw-indicatie of een indicatie beschut werk | € 35.000 | Jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de indicatie geldig is; bij detachering telt de volledige inleenvergoeding |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, geregistreerd in het doelgroepregister | € 35.000 | jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de registratie loopt |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 30.000 | Jaartarief bij een voltijds dienstverband; telt alleen mee bij minstens een half jaar WW vooraf, en tot en met het tweede jaar na instroom |
| Leerling mbo bbl | € 20.000 | jaartarief bij een voltijdse leerwerkovereenkomst |
| Leerling mbo bol, voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 5.000 | jaartarief, gedurende de stageperiode bij de opdrachtnemer |
| Bonus, kandidaat van 50 jaar of ouder uit de doelgroep | € 5.000 | bovenop de waarde van het bouwblok van de kandidaat |
| Jobcoaching in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstraject | Variabel | 100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per week per kandidaat, vooraf goedgekeurd |
| Gastles over het bedrijf, de branche of de sector | Variabel | 100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per les, vooraf goedgekeurd |
| Bedrijfsbezoek voor kandidaten | Variabel | 100 euro per uur exclusief btw, maximaal 4 uur per bezoek, vooraf goedgekeurd |
| Activiteit gericht op onderliggende problematiek bij de doelgroep | Variabel | 100 euro per uur exclusief btw of op factuurbasis, maximaal 4 uur per activiteit, vooraf goedgekeurd |
| Scholing of training van een kandidaat | Variabel | op basis van de factuur, exclusief btw, reis- en verblijfskosten, vooraf goedgekeurd |
| Eigen PSO-certificaat, trede 1 | Variabel | vrijstelling van 50 procent van de verplichting over de gedekte periode |
| Eigen PSO-certificaat, trede 2 of 3 | Variabel | de verplichting geldt over de gedekte periode als volledig uitgevoerd |
| Sociale inkoop bij een PSO-gecertificeerde organisatie | Variabel | 10 procent van de factuur bij trede 1, 20 procent bij trede 2, 30 procent bij trede 3 en 100 procent bij PSO 30+, telkens exclusief btw |
Wie meetelt als doelgroep
Zo omschrijft Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel de doelgroepen in haar eigen beleid.
- Uitkeringsgerechtigden uit de Participatiewet, IOAW of IOAZ
- Uitkeringsgerechtigden uit de WAO, WIA, WAZ, Wajong of WW
- Personen die gebruikmaken van de Wsw
- Personen die in het doelgroepregister staan
- Leerlingen uit de bbl, bol, het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Een PSO-certificaat kan de hele verplichting laten vervallen
- Deze regio weegt de Prestatieladder Socialer Ondernemen niet mee als invulling, maar als korting op de uitvraag. Met trede 1 hoef je nog maar de helft van je verplichting te realiseren; met trede 2 of trede 3 geldt de verplichting over de gedekte periode als volledig uitgevoerd. Bij een voorbehouden opdracht doet PSO 30+ hetzelfde. Loopt je certificaat korter dan het contract, dan vul je de niet-gedekte periode gewoon in. Bron
- Inkopen bij een PSO-bedrijf telt mee naar rato van de trede
- Koop je in bij een PSO-gecertificeerde organisatie, dan mag je een deel van de factuur afboeken op je verplichting: 10 procent bij trede 1, 20 procent bij trede 2, 30 procent bij trede 3 en de volle 100 procent bij PSO 30+. Het gaat hier om inkoop, niet om arbeid. Bron
- Niet nakomen kost anderhalf keer het openstaande bedrag
- Wie bij de eindoplevering niet aan de verplichting heeft voldaan, is het restant of anderhalf maal het niet ingevulde deel verschuldigd, zonder ingebrekestelling. Het beleid legt uit waarom die factor er staat: anders zou het lonen om de verplichting bewust te laten lopen. De opbrengst gaat naar het sociaal fonds. Bron
- Een sociaal fonds met een menukaart als laatste route
- Lukt invulling langs de gewone weg niet, dan kun je na herhaald overleg met de coördinator betalen aan een sociaal fonds dat bij de gemeente Helmond is belegd. Dat geld gaat naar initiatieven op een menukaart die de gemeenten zelf aandragen. Je ontvangt een certificaat dat je in WIZZR kunt opvoeren. Dit is uitdrukkelijk de laatste optie. Bron
- Verantwoorden gaat in WIZZR, en de oplevering kan worden geweigerd
- De invulling wordt bijgehouden in het monitorsysteem WIZZR, met bewijsstukken: een arbeidsovereenkomst en doelgroepverklaring, facturen bij inlening of sociale inkoop, een stage- of leerovereenkomst. Zolang die informatie ontbreekt, mag de opdrachtgever de oplevering of acceptatie van de opdracht weigeren. Bron
- Melden binnen zeven dagen na contractsluiting
- De opdrachtnemer neemt uiterlijk zeven dagen na het sluiten van de overeenkomst contact op met de SROI-coördinator. Dat is korter dan de twee weken die veel andere regio's aanhouden. De coördinator kan daarbij om een plan van aanpak vragen. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return in Helmond-De Peel
Levert een PSO-certificaat korting op in Helmond-De Peel?
Wat gebeurt er als je de verplichting niet invult in Helmond-De Peel?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op SROI wordt in ieder geval - mits proportioneel - toegepast bij overeenkomsten met een opdrachtsom van tenminste €100.000,- exclusief BTW.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op PSO trede 1 50% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 2 100% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 3 100% vrijstelling op SROI-waarde 30+ certificering 100% vrijstelling op SROI-waarde bij voorbehouden opdrachten.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Aan het niet (volledig) nakomen van de SROI-verplichting is een tegenprestatie verbonden ter waarde van het restant of anderhalf keer de niet ingevulde SROI-verplichting.
- Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, vaststelling Geldrop-MierloGemeente Geldrop-Mierlo, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op