Ga naar hoofdinhoud
Onafhankelijk kennisplatform over Social Return (SROI)
Social Return Register
Zoeken⌘KBereken je verplichting
MenuSluiten
Navigatie

Gemeente in Noord-Brabant · 40.507 inwoners

Social Return Geldrop-Mierlo

Gemeente Geldrop-Mierlo hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 5% van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom is; 2% van de opdrachtwaarde bij arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom is; 0% per opdracht bepaald bij opdrachten onder 100.000 euro of met een doorlooptijd korter dan drie maanden. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd Laatst gecontroleerd Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Geldrop-Mierlo. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Geldrop-Mierlo
Percentage
  • 5% van de opdrachtwaarde — Arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom isBij werk dat veel laaggeschoolde arbeid omvat kan een hoger percentage dan 5 procent worden gevraagd. De Servicedesk stelt dat samen met de inkoper vast vóór de aanbesteding.
  • 2% van de opdrachtwaarde — Arbeidsextensieve opdrachten, waarbij de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom isOok hier is maatwerk mogelijk en kan van het percentage worden afgeweken.
  • 0% per opdracht bepaald — Opdrachten onder 100.000 euro of met een doorlooptijd korter dan drie maandenNul procent of maatwerk. Een SROI-verplichting kan wel in het contract worden overeengekomen, en er kan bij de gunning worden beoordeeld op de mate van sociaal ondernemen.
MethodiekBouwblokkenmethode
RapportagesysteemWIZZR
UitvoeringsorganisatieSROI Servicedesk Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel
Contactpuntsroi-servicedesk@helmond.nl
CBS-codeGM1771

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Geldrop-Mierlo volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, dat geldt voor 6 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

Eén drempel voor alle opdrachtsoorten: Social Return wordt in ieder geval toegepast bij overeenkomsten vanaf 100.000 euro exclusief btw met een doorlooptijd van minstens drie maanden, mits proportioneel. Of dat 5 of 2 procent wordt, hangt af van het arbeidsdeel van de opdracht en niet van de vraag of het een werk, een levering of een dienst is. Bij bovenregionale opdrachten kan de drempel hoger uitvallen. De uitvoeringsvoorwaarden gelden in een gemeente pas vanaf het moment dat het college ze daar heeft vastgesteld.

Tot augustus 2024 gold hier het beleid "Social Return arbeidsmarktregio Helmond-De Peel" uit 2019, waarin werkbedrijf Senzer als ondersteuner werd genoemd en een drempel van 150.000 euro gold. Het kader van 2024 vervangt dat en noemt Senzer niet meer; de uitvoering ligt nu bij de regionale SROI Servicedesk. Een eigen Geldrops loket voor Social Return is niet gepubliceerd.

Bouwblokken en waardering

Wat elke invulling waard is bij Gemeente Geldrop-Mierlo. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.

Waarde per bouwblok bij Gemeente Geldrop-Mierlo
InvullingWaardeGrondslag
Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, meetellen tot en met het derde jaar na instroom
Kandidaat met een uitkering uit de WAO, WIA, WAZ of Wajong€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering loopt
Kandidaat met een Wsw-indicatie of een indicatie beschut werk€ 35.000Jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de indicatie geldig is; bij detachering telt de volledige inleenvergoeding
Kandidaat uit de Banenafspraak, geregistreerd in het doelgroepregister€ 35.000jaartarief bij een voltijds dienstverband, zolang de registratie loopt
Kandidaat met een WW-uitkering€ 30.000Jaartarief bij een voltijds dienstverband; telt alleen mee bij minstens een half jaar WW vooraf, en tot en met het tweede jaar na instroom
Leerling mbo bbl€ 20.000jaartarief bij een voltijdse leerwerkovereenkomst
Leerling mbo bol, voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs€ 5.000jaartarief, gedurende de stageperiode bij de opdrachtnemer
Bonus, kandidaat van 50 jaar of ouder uit de doelgroep€ 5.000bovenop de waarde van het bouwblok van de kandidaat
Jobcoaching in een onbetaald re-integratie- of werkervaringstrajectVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per week per kandidaat, vooraf goedgekeurd
Gastles over het bedrijf, de branche of de sectorVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 2 uur per les, vooraf goedgekeurd
Bedrijfsbezoek voor kandidatenVariabel100 euro per uur exclusief btw, maximaal 4 uur per bezoek, vooraf goedgekeurd
Activiteit gericht op onderliggende problematiek bij de doelgroepVariabel100 euro per uur exclusief btw of op factuurbasis, maximaal 4 uur per activiteit, vooraf goedgekeurd
Scholing of training van een kandidaatVariabelop basis van de factuur, exclusief btw, reis- en verblijfskosten, vooraf goedgekeurd
Eigen PSO-certificaat, trede 1Variabelvrijstelling van 50 procent van de verplichting over de gedekte periode
Eigen PSO-certificaat, trede 2 of 3Variabelde verplichting geldt over de gedekte periode als volledig uitgevoerd
Sociale inkoop bij een PSO-gecertificeerde organisatieVariabel10 procent van de factuur bij trede 1, 20 procent bij trede 2, 30 procent bij trede 3 en 100 procent bij PSO 30+, telkens exclusief btw

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Geldrop-Mierlo neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

  • Uitkeringsgerechtigden uit de Participatiewet, IOAW of IOAZ
  • Uitkeringsgerechtigden uit de WAO, WIA, WAZ, Wajong of WW
  • Personen die gebruikmaken van de Wsw
  • Personen die in het doelgroepregister staan
  • Leerlingen uit de bbl, bol, het voortgezet speciaal onderwijs en het praktijkonderwijs

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Geldrop-Mierlo anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Meedoen met een regio waar de gemeente formeel niet bij hoort
Het beleidskader somt de aanbestedende diensten in de arbeidsmarktregio op: Helmond, Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek, Someren en de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten. Geldrop-Mierlo staat niet in dat rijtje, maar heeft hetzelfde kader op 8 augustus 2024 wel als eigen regeling vastgesteld. Voor opdrachtnemers betekent dat: hier gelden de spelregels van Helmond-De Peel. Bron
Grenst aan een regio met andere getallen
Geldrop-Mierlo ligt tegen Eindhoven aan, maar volgt een ander regionaal kader. Werk je voor beide gemeenten, dan reken je met twee sets getallen: hier een drempel van 100.000 euro en 35.000 euro voor een kandidaat uit de Participatiewet, in Zuidoost-Brabant 125.000 euro en 45.000 euro. De systematiek lijkt sterk op elkaar, de bedragen niet. Bron
Een PSO-certificaat kan de hele verplichting laten vervallen
Het kader weegt de Prestatieladder Socialer Ondernemen als korting op de uitvraag: trede 1 geeft 50 procent vrijstelling, trede 2 en trede 3 laten de verplichting over de gedekte periode volledig vervallen. Dat is een van de ruimste PSO-regelingen die wij in Nederlands Social Return-beleid tegenkomen. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Geldrop-Mierlo

Welk Social Return-percentage geldt in Geldrop-Mierlo?
Minimaal 5 procent van de opdrachtsom bij arbeidsintensieve opdrachten, waarbij het arbeidsdeel minstens 30 procent van de opdrachtsom is, en minimaal 2 procent bij arbeidsextensieve opdrachten. Die percentages komen uit het Beleidskader SROI 2024-2027 van de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, dat de gemeente zelf heeft vastgesteld.
Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Geldrop-Mierlo?
Vanaf een opdrachtsom van 100.000 euro exclusief btw met een doorlooptijd van minstens drie maanden, ongeacht of het om een werk, een levering of een dienst gaat. Onder die grens geldt 0 procent of maatwerk, en kan een verplichting alsnog in het contract worden overeengekomen.
Bij wie kun je in Geldrop-Mierlo terecht voor de invulling?
Bij de SROI Servicedesk van de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, te bereiken via sroi-servicedesk@helmond.nl. Je neemt uiterlijk zeven dagen na het sluiten van de overeenkomst contact op. De verantwoording gaat daarna via het monitorsysteem WIZZR.
Geldt in Geldrop-Mierlo hetzelfde beleid als in Eindhoven?
Nee. Eindhoven volgt het beleid van de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant, met een drempel van 125.000 euro en hogere bouwblokwaarden. Geldrop-Mierlo volgt het kader van Helmond-De Peel, met een drempel van 100.000 euro. De opzet is vergelijkbaar, de bedragen verschillen.

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

  1. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Geldrop-Mierlo, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Binnen Arbeidsmarktregio Helmond - De Peel bestaan de volgende aanbestedende diensten: gemeente Helmond, gemeente Asten, gemeente Deurne, gemeente Gemert-Bakel, gemeente Laarbeek, gemeente Someren, Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten.
  2. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Geldrop-Mierlo, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Opdrachtnemer rapporteert de invulling van SROI in het ter beschikking gestelde monitorsysteem 'WIZZR' en voegt relevante bewijsstukken toe.
  3. Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM1771, 40.507 inwoners.
  4. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op SROI wordt in ieder geval - mits proportioneel - toegepast bij overeenkomsten met een opdrachtsom van tenminste €100.000,- exclusief BTW.
  5. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op PSO trede 1 50% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 2 100% vrijstelling op SROI-waarde PSO trede 3 100% vrijstelling op SROI-waarde 30+ certificering 100% vrijstelling op SROI-waarde bij voorbehouden opdrachten.
  6. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De PeelGemeente Helmond, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op Aan het niet (volledig) nakomen van de SROI-verplichting is een tegenprestatie verbonden ter waarde van het restant of anderhalf keer de niet ingevulde SROI-verplichting.
  7. Beleidskader SROI 2024-2027, Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, vaststelling Geldrop-MierloGemeente Geldrop-Mierlo, via lokaleregelgeving.overheid.nl · · geraadpleegd op