Welk Social Return-beleid geldt in Voerendaal?

De Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020, die voor de zestien gemeenten in deze arbeidsmarktregio gelden. Deze gemeente heeft die beleidsregels niet als eigen regeling gepubliceerd, maar noemt Social Return wel in haar eigen inkoopbeleid.

Bij wie meld je je Social Return-invulling in Voerendaal?

Bij WSP Parkstad. De regionale beleidsregels wijzen de medewerker social return van de gemeente aan als degene die beoordeelt of de verplichting van toepassing is en welk percentage wordt opgenomen; in deze regio loopt de uitvoering via deze organisatie.

Vanaf welk bedrag geldt Social Return in Voerendaal?

Vanaf een verwachte opdrachtwaarde van 100.000 euro, voor werken, diensten én leveringen, en alleen wanneer toepassing proportioneel is. Dat drempelbedrag komt uit de regionale beleidsregels van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg.

Gemeente in Limburg · 12.369 inwoners

Social Return Voerendaal

Gemeente Voerendaal hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.

Door Sem ReijgwartGepubliceerd 10 augustus 2026Laatst gecontroleerd 10 augustus 2026Redactioneel beleid

Kerngegevens

Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Voerendaal. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.

Social Return-kerngegevens van Gemeente Voerendaal
Percentage	5% van de opdrachtwaarde
Methodiek	Loonwaardemethode
Rapportagesysteem	Niet uit een primaire bron bevestigd
Uitvoeringsorganisatie	WSP Parkstad
Contactpunt	Social return, WSP Parkstad
CBS-code	GM0986

Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Voerendaal volgt het Social Return-beleid van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, dat geldt voor 16 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.

De beleidsregels bepalen dat 5 procent van de opdrachtwaarde moet worden omgezet in werkgelegenheid voor de doelgroep. Er is dus geen tabel met fictieve waarden per doelgroep, zoals in Haaglanden of Zuidoost-Brabant: je rekent met wat de inzet werkelijk kost. Blijkt in overleg dat voldoen onmogelijk is, dan kan in uitzonderlijke gevallen een ander percentage gelden, of een alternatieve invulling zoals opleiding, training en begeleiding van werknemers. Die alternatieve invulling moet meetbaar zijn.

Wie meetelt als doelgroep

Gemeente Voerendaal neemt de doelgroepen over van Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.

Mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking uit de WAO, WIA, Wajong, ANW of Wsw
Mensen zonder vastgestelde arbeidsbeperking uit de Participatiewet, IOAW, IOAZ of WW

Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.

Eigen regelingen en afwijkingen

Wat Gemeente Voerendaal anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.

Het inkoopbeleid verwijst naar de actuele regionale beleidsregels: De nota inkoop- en aanbestedingsbeleid legt vast dat de gemeente de actuele versie van de beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg toepast. Je hoeft dus niet te zoeken welke versie geldt: het inkoopbeleid volgt automatisch de laatste. Bron
Eén loket voor zeven Parkstad-gemeenten: WSP Parkstad begeleidt de invulling van Social Return voor Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal. Het servicepunt noemt vijf routes: arbeidsparticipatie, arbeidsontwikkeling, inkopen bij sociale ondernemingen, maatschappelijke activiteiten en impactpakketten. Werk je voor meerdere gemeenten in Parkstad, dan heb je met hetzelfde loket te maken. Bron

Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Voerendaal

Bronnen

Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.

Nota inkoop- en aanbestedingsbeleid 2020 gemeente VoerendaalGemeente Voerendaal, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op 10 augustus 2026
Social returnWSP Parkstad · geraadpleegd op 10 augustus 2026Alle gemeenten in Zuid-Limburg verbinden namelijk sociale voorwaarden aan opdrachten en aanbestedingen van €100.000 of meer. Van jou wordt bijvoorbeeld verwacht dat je een vast percentage (meestal 5%) van de opdrachtsom aan social return besteedt.
Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op 10 augustus 2026Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0986, 12.369 inwoners.
Beleidsregels Social Return Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg 2020Gemeente Maastricht, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op 10 augustus 2026Social return wordt toegepast op alle aanbestedingen van werken, diensten en leveringen van de gemeenten in de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg met een (verwachte) opdrachtwaarde van minimaal € 100.000,- en waarbij de toepassing van social return proportioneel is.