Gemeente in Zuid-Holland · 66.885 inwoners
Social Return Lansingerland
Gemeente Lansingerland hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Lansingerland. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Werk aanbieden, gemeente Lansingerland |
| CBS-code | GM1621 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Lansingerland volgt het Social Return-beleid van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dat geldt voor 11 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Social Return is een contractvoorwaarde. Blijkt toepassing aantoonbaar niet passend, is het gestelde percentage disproportioneel, of leidt de verplichting tot marktverdringing, dan kan de gemeente Social Return buiten de opdracht houden of het percentage naar beneden bijstellen.
De gemeentepagina verwijst voor meer informatie over inclusief ondernemen en Social Return naar het Werkgeversservicepunt Zuid-Holland Centraal. Dat die organisatie de uitvoering ook daadwerkelijk doet, staat er niet, dus laten wij het veld uitvoeringsorganisatie leeg.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Lansingerland. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Werkzoekend zonder uitkering | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Jongere zonder startkwalificatie | € 10.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair mbo of hbo | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 7.500 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Leerwerkbaan mbo bbl tot en met niveau 2 | € 25.000 | dienstverband van maximaal 24 maanden |
| Leerwerkbaan mbo bbl niveau 3 en hoger | € 15.000 | dienstverband van maximaal 36 maanden |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een WIA-uitkering | € 30.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, inclusief Wajong, Wsw en doelgroepregistratie | € 50.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder | € 10.000 | — |
| Bonus, opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten | Variabel | de gemaakte kosten |
| Bonus, dienstverband na een stage van minimaal zes maanden vanuit vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | — |
| Bonus, dienstverband kandidaat met arbeidsbeperking, inclusief Individuele Plaatsing en Steun | € 10.000 | niet van toepassing op Banenafspraak en WIA |
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Lansingerland neemt de doelgroepen over van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Werkzoekenden zonder uitkering
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Stagiairs mbo, hbo, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
- Kandidaten met een WW-uitkering
- Kandidaten met een WIA-uitkering
- Kandidaten met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Kandidaten uit de Banenafspraak, inclusief Wajong en Wsw
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Lansingerland anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Drempel van € 200.000 voor werken en diensten
- Waar veel gemeenten de Europese aanbestedingsdrempel aanhouden, noemt Lansingerland een eigen bedrag: Social Return wordt in ieder geval toegepast bij aanbestedingstrajecten van werken en diensten met een raming van € 200.000 of meer. Dat ligt dus ruim onder de Europese drempel voor werken. Bron
- Het bouwblokkenmodel is een vast modeldocument
- Het Social Return-bouwblokkenmodel staat in het inkoopbeleid tussen de standaard modeldocumenten van de gemeente, naast de modelleidraden en de algemene inkoopvoorwaarden. Het is dus geen bijlage per opdracht maar vast onderdeel van het inkoopdossier. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Lansingerland
Welk percentage vraagt de gemeente Lansingerland?
Gelden in Lansingerland dezelfde bouwblokken als in de rest van de regio?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid 2023 gemeente LansingerlandGemeente Lansingerland, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Uitgangspunt is dat social return in ieder geval wordt toegepast in aanbestedingstrajecten van werken en diensten met een raming van € 200.000,- of meer. Social return is daarbij een contractvoorwaarde. Opdrachtnemers zetten in beginsel 5% van de aanneemsom, afhankelijk van de aard van de opdracht, in voor social return.
- Social ReturnGemeente Lansingerland · geraadpleegd op Ben je ondernemer en heeft de gemeente Lansingerland je een opdracht gegund? Dan kunnen we je vragen om bij te dragen aan de arbeidsdeelname van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM1621, 66.885 inwoners.
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De beoordeling van de waardering van de inzet van werkzoekenden geschiedt overeenkomstig de bouwblokkenmethode, zie hiervoor de website van Den Haag. Deze bouwblokken kunnen twee keer per jaar worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten.
- Social return bouwblokkenGemeente Den Haag · geraadpleegd op De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.