Gemeente in Zuid-Holland · 58.803 inwoners
Social Return Pijnacker-Nootdorp
Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp hebben wij nog geen Social Return-percentage uit een primaire bron kunnen bevestigen. Hieronder staat wat we wel weten en waar het vandaan komt. Ga voor jouw opdracht altijd uit van de eis in de aanbestedingsstukken.
Deze pagina is nog niet compleet
Deze gegevens hebben wij voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp nog niet in een gepubliceerd beleidsdocument teruggevonden. Wij laten ze leeg in plaats van ze te schatten:
- Percentage of drempelbedrag
- Rapportagesysteem
- Uitvoeringsorganisatie
- Contactpunt
Begin zolang bij de landelijke uitleg, of stuur ons de gegevens als je ze hebt.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Pijnacker-Nootdorp. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | Niet uit een primaire bron bevestigd |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| CBS-code | GM1926 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Pijnacker-Nootdorp volgt het Social Return-beleid van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dat geldt voor 11 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Het inkoop- en aanbestedingsbeleid noemt Social Return on Investment als thema dat extra aandacht krijgt, maar zonder percentage of methodiek. Per inkoop maken de vakafdelingen in overleg met Team Inkoop de afweging of het thema wordt toegepast, bij aanbestedingen vanaf het drempelbedrag voor meervoudig onderhandse aanbestedingen.
De bouwblokkentabel hieronder komt van de arbeidsregio: de gemeente Den Haag noemt Pijnacker-Nootdorp bij de elf gemeenten die dezelfde bouwblokken gebruiken. Een percentage staat er niet bij, en het eigen inkoopbeleid van Pijnacker-Nootdorp noemt er ook geen. Dat veld blijft dus leeg in plaats van dat wij het regionale getal overnemen.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Werkzoekend zonder uitkering | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Jongere zonder startkwalificatie | € 10.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair mbo of hbo | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 7.500 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Leerwerkbaan mbo bbl tot en met niveau 2 | € 25.000 | dienstverband van maximaal 24 maanden |
| Leerwerkbaan mbo bbl niveau 3 en hoger | € 15.000 | dienstverband van maximaal 36 maanden |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een WIA-uitkering | € 30.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, inclusief Wajong, Wsw en doelgroepregistratie | € 50.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder | € 10.000 | — |
| Bonus, opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten | Variabel | de gemaakte kosten |
| Bonus, dienstverband na een stage van minimaal zes maanden vanuit vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | — |
| Bonus, dienstverband kandidaat met arbeidsbeperking, inclusief Individuele Plaatsing en Steun | € 10.000 | niet van toepassing op Banenafspraak en WIA |
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Pijnacker-Nootdorp neemt de doelgroepen over van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Werkzoekenden zonder uitkering
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Stagiairs mbo, hbo, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
- Kandidaten met een WW-uitkering
- Kandidaten met een WIA-uitkering
- Kandidaten met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Kandidaten uit de Banenafspraak, inclusief Wajong en Wsw
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Vastgesteld door Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal en daarmee ook van toepassing op Gemeente Pijnacker-Nootdorp.
- Eén bouwblokkentabel voor elf gemeenten
- De elf gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal gebruiken dezelfde bouwblokken. De gemeenten noemen daarvoor twee redenen: meer eenduidigheid voor werkgevers, en meer eenduidigheid bij gezamenlijke inkoop. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je dus met dezelfde waarden. Bron
- Eén tabel, maar niet één percentage
- De bouwblokken zijn regionaal, de omvang van de verplichting niet. Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar leggen 5 procent van de opdrachtsom vast in een eigen beleidsregel, met 2 procent bij arbeidsextensieve opdrachten. Delft, Lansingerland, Midden-Delfland en Rijswijk noemen 5 procent in hun inkoopbeleid. Westland vraagt 3 procent van de aanneemsom bij diensten en 5 procent van de loonsom bij werken. Zoetermeer stelt per opdracht een percentage vast tussen 1 en 10 procent. Reken dus per gemeente, niet per regio. Bron
- De uitvoering verschilt per gemeente
- Wie je belt hangt af van de gemeente. Den Haag Werkt voert Social Return uit voor Den Haag, Werkse! voor Delft en Patijnenburg voor Westland. Andere gemeenten wijzen naar hun eigen accountmanagers Werk en Inkomen of naar hun coördinator social return. Dezelfde bouwblokken dus, maar een ander loket.
- Meetelperiode per doelgroep
- Een kandidaat telt maximaal twaalf maanden mee. Kandidaten uit de WIA, het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs en de Participatiewet tellen maximaal vierentwintig maanden mee. Kandidaten uit de Banenafspraak mag je altijd meetellen, en kandidaten met loonkostensubsidie gedurende de looptijd van die subsidie. Een kandidaat die binnen twaalf maanden vóór het contract begon met werken, telt ook mee. Bron
- Bouwblokken worden twee keer per jaar herzien
- De beleidsregels bepalen dat de bouwblokken twee keer per jaar kunnen worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten. Controleer dus altijd de actuele tabel bij de gemeente voordat je je invulling doorrekent. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid 2023 gemeente Pijnacker-NootdorpGemeente Pijnacker-Nootdorp, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Social return on Investment is het principe dat opdrachtnemers naast het uitvoeren van de reguliere opdracht iets terugdoen voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp, op maatschappelijk of sociaal vlak. Per inkoop wordt door de vakafdelingen, in overleg met Team Inkoop, een afweging gemaakt of bovengenoemde thema's toegepast kunnen worden bij aanbestedingen vanaf het drempelbedrag voor meervoudig onderhandse aanbestedingen.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM1926, 58.803 inwoners.
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De beoordeling van de waardering van de inzet van werkzoekenden geschiedt overeenkomstig de bouwblokkenmethode, zie hiervoor de website van Den Haag. Deze bouwblokken kunnen twee keer per jaar worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten.
- Social return bouwblokkenGemeente Den Haag · geraadpleegd op De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.