Gemeente in Zuid-Holland · 131.341 inwoners
Social Return Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer hanteert geen enkel vast percentage voor Social Return: 1 tot 10% van de opdrachtwaarde bij alle aanbestedingen behalve enkelvoudig onderhandse. Wat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Zoetermeer. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage |
|
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Inkoop en aanbesteding, gemeente Zoetermeer |
| CBS-code | GM0637 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Zoetermeer volgt het Social Return-beleid van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dat geldt voor 11 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Het Sociaal Economisch Betrokken Ondernemer-keurmerk staat bij meervoudig onderhandse aanbestedingen gelijk aan de geëiste Social Return-verplichting. Daarnaast kan de gemeente Social Return als gunningscriterium opnemen; een inschrijver geeft dan zelf aan welk percentage hij bij de uitvoering van de opdracht gaat realiseren.
Welke organisatie Social Return voor de gemeente Zoetermeer uitvoert, hebben wij niet uit een primaire bron van de gemeente kunnen bevestigen. Het inkoopbeleid noemt De Binnenbaan wel als route voor het invullen van een kleine restverplichting, maar dat is iets anders dan de uitvoering.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Zoetermeer. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Werkzoekend zonder uitkering | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Jongere zonder startkwalificatie | € 10.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair mbo of hbo | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 7.500 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Leerwerkbaan mbo bbl tot en met niveau 2 | € 25.000 | dienstverband van maximaal 24 maanden |
| Leerwerkbaan mbo bbl niveau 3 en hoger | € 15.000 | dienstverband van maximaal 36 maanden |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een WIA-uitkering | € 30.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, inclusief Wajong, Wsw en doelgroepregistratie | € 50.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder | € 10.000 | — |
| Bonus, opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten | Variabel | de gemaakte kosten |
| Bonus, dienstverband na een stage van minimaal zes maanden vanuit vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | — |
| Bonus, dienstverband kandidaat met arbeidsbeperking, inclusief Individuele Plaatsing en Steun | € 10.000 | niet van toepassing op Banenafspraak en WIA |
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Zoetermeer neemt de doelgroepen over van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Werkzoekenden zonder uitkering
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Stagiairs mbo, hbo, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
- Kandidaten met een WW-uitkering
- Kandidaten met een WIA-uitkering
- Kandidaten met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Kandidaten uit de Banenafspraak, inclusief Wajong en Wsw
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Zoetermeer anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Percentage binnen een bandbreedte in plaats van één norm
- Waar de meeste gemeenten in deze regio 5 procent als uitgangspunt nemen, legt Zoetermeer het percentage per opdracht vast tussen 1 en 10 procent van de aanneemsom, in overleg met de projectleider SROI. Reken dus niet met een vuistregel, maar met wat er in jouw aanbestedingsstukken staat. Bron
- Het SEBO-keurmerk telt als invulling
- Bij meervoudig onderhandse aanbestedingen staat het keurmerk Sociaal Economisch Betrokken Ondernemer gelijk aan de geëiste Social Return-verplichting. Heb je dat keurmerk, dan hoef je voor die opdrachten geen aparte invulling af te spreken. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Zoetermeer
Wat als er een klein bedrag aan verplichting overblijft?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Inkoop- en aanbestedingsbeleid 2025 gemeente ZoetermeerGemeente Zoetermeer, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De hoogte van het percentage wordt in overleg met de projectleider SROI vastgesteld binnen de bandbreedte van 1 tot en met 10 procent van de aanneemsom. Het Sociaal Economisch Betrokken Ondernemer (SEBO)-Keurmerk (in geval van de meervoudig onderhandse aanbestedingen) staat gelijk aan de geëiste SROI-verplichting.
- Inkoop en aanbestedingGemeente Zoetermeer · geraadpleegd op U gebruikt hiervoor een percentage van de inschrijfsom van uw opdracht.
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0637, 131.341 inwoners.
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De beoordeling van de waardering van de inzet van werkzoekenden geschiedt overeenkomstig de bouwblokkenmethode, zie hiervoor de website van Den Haag. Deze bouwblokken kunnen twee keer per jaar worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten.
- Social return bouwblokkenGemeente Den Haag · geraadpleegd op De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.