Gemeente in Zuid-Holland · 25.883 inwoners
Social Return Voorschoten
Gemeente Voorschoten hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Voorschoten. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Inkoop en aanbesteden, gemeente Voorschoten |
| CBS-code | GM0626 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Voorschoten volgt het Social Return-beleid van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dat geldt voor 11 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Bij arbeidsextensieve opdrachten geldt ten minste 2 procent van de opdrachtsom. Een opdracht is arbeidsextensief als de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom bedraagt. Boven de Europese aanbestedingsgrens voor diensten past de gemeente Social Return altijd toe; daaronder alleen als de opdracht zich er goed voor leent. Bij leveringen is toepassing ongebruikelijk.
Het opgenomen contactpunt is het algemene inkoopadres van de gemeente. De beleidsregels wijzen voor de invulling van Social Return naar de accountmanagers van Werk en Inkomen, maar publiceren daar geen eigen contactgegevens bij.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Voorschoten. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Werkzoekend zonder uitkering | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Jongere zonder startkwalificatie | € 10.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair mbo of hbo | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 7.500 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Leerwerkbaan mbo bbl tot en met niveau 2 | € 25.000 | dienstverband van maximaal 24 maanden |
| Leerwerkbaan mbo bbl niveau 3 en hoger | € 15.000 | dienstverband van maximaal 36 maanden |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een WIA-uitkering | € 30.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, inclusief Wajong, Wsw en doelgroepregistratie | € 50.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder | € 10.000 | — |
| Bonus, opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten | Variabel | de gemaakte kosten |
| Bonus, dienstverband na een stage van minimaal zes maanden vanuit vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | — |
| Bonus, dienstverband kandidaat met arbeidsbeperking, inclusief Individuele Plaatsing en Steun | € 10.000 | niet van toepassing op Banenafspraak en WIA |
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Voorschoten neemt de doelgroepen over van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Werkzoekenden zonder uitkering
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Stagiairs mbo, hbo, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
- Kandidaten met een WW-uitkering
- Kandidaten met een WIA-uitkering
- Kandidaten met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Kandidaten uit de Banenafspraak, inclusief Wajong en Wsw
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Voorschoten anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Boven de Europese drempel altijd, daaronder alleen als het past
- De toelichting bij de beleidsregels is hier explicieter dan bij veel andere gemeenten: boven de Europese aanbestedingsgrens voor diensten wordt Social Return altijd toegepast, daaronder alleen als de opdracht zich er goed voor leent. Bij leveringen is het ongebruikelijk. Bron
- Melden binnen zeven werkdagen na gunning
- De opdrachtnemer neemt binnen zeven werkdagen na ontvangst van het definitieve gunningsbericht contact op met de accountmanager van Werk en Inkomen om afspraken te maken over de invulling van de verplichting. Bron
- Boete van anderhalf keer de niet-nagekomen waarde
- In het contract komt een boetebepaling voor het niet of niet volledig nakomen van de verplichting, ter hoogte van 1,5 keer de waarde van wat niet is nagekomen. Van een boete wordt afgezien als de opdrachtnemer aannemelijk maakt dat hem geen verwijt treft. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Voorschoten
Mag je een maatschappelijke activiteit meetellen in Voorschoten?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Beleidsregels Social return on investment gemeente Voorschoten 2025Gemeente Voorschoten, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op Bij aanbestedingen van diensten en werken met een geraamde opdrachtsom boven de Europese aanbestedingsgrens voor diensten wordt SROI altijd toegepast. Bij aanbestedingen van diensten en werken met een geraamde opdrachtsom onder de Europese aanbestedingsgrens voor diensten wordt SROI alleen toegepast indien de opdracht zich hier goed voor leent.
- Inkoop en AanbestedenGemeente Voorschoten · geraadpleegd op Heeft u vragen over inkoop en aanbesteden van de gemeente? Mail dan naar inkoop@voorschoten.nl
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0626, 25.883 inwoners.
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De beoordeling van de waardering van de inzet van werkzoekenden geschiedt overeenkomstig de bouwblokkenmethode, zie hiervoor de website van Den Haag. Deze bouwblokken kunnen twee keer per jaar worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten.
- Social return bouwblokkenGemeente Den Haag · geraadpleegd op De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.