Gemeente in Zuid-Holland · 28.128 inwoners
Social Return Wassenaar
Gemeente Wassenaar hanteert 5% van de opdrachtwaarde als uitgangspunt voor Social Return. Het percentage dat voor jouw opdracht geldt, staat in de aanbestedingsstukken en gaat boven elke algemene vuistregel.
Kerngegevens
Uit de gepubliceerde beleidsdocumenten van Gemeente Wassenaar. Een leeg veld betekent dat wij het niet uit een primaire bron hebben kunnen bevestigen, niet dat het niet bestaat.
| Percentage | 5% van de opdrachtwaarde |
|---|---|
| Methodiek | Bouwblokkenmethode |
| Rapportagesysteem | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Uitvoeringsorganisatie | Niet uit een primaire bron bevestigd |
| Contactpunt | Inkoop en aanbesteden, gemeente Wassenaar |
| CBS-code | GM0629 |
Dit beleid is regionaal vastgesteld. Gemeente Wassenaar volgt het Social Return-beleid van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dat geldt voor 11 gemeenten. Werk je in meerdere gemeenten in deze regio, dan reken je met dezelfde regels. Bekijk het regionale beleid.
Bij arbeidsextensieve opdrachten geldt ten minste 2 procent van de opdrachtsom. Een opdracht is arbeidsextensief als de loonsom minder dan 30 procent van de opdrachtsom bedraagt. Onder de Europese aanbestedingsgrens voor diensten past de gemeente Social Return alleen toe als de opdracht zich er goed voor leent.
Het opgenomen contactpunt is het algemene inkoopadres van de gemeente. De beleidsregel wijst voor de invulling naar de accountmanagers van Werk en Inkomen, zonder daar eigen contactgegevens bij te publiceren.
Bouwblokken en waardering
Wat elke invulling waard is bij Gemeente Wassenaar. Je mag stapelen tot het gevraagde bedrag bereikt is. Deze bedragen gelden alleen hier; een andere opdrachtgever hanteert andere waarden.
| Invulling | Waarde | Grondslag |
|---|---|---|
| Werkzoekend zonder uitkering | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Jongere zonder startkwalificatie | € 10.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair mbo of hbo | € 5.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Stagiair voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs | € 7.500 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Leerwerkbaan mbo bbl tot en met niveau 2 | € 25.000 | dienstverband van maximaal 24 maanden |
| Leerwerkbaan mbo bbl niveau 3 en hoger | € 15.000 | dienstverband van maximaal 36 maanden |
| Kandidaat met een WW-uitkering | € 20.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een WIA-uitkering | € 30.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat met een uitkering op grond van de Participatiewet | € 40.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Kandidaat uit de Banenafspraak, inclusief Wajong, Wsw en doelgroepregistratie | € 50.000 | waarde per jaar op basis van 36 uur |
| Bonus, kandidaat van 55 jaar of ouder | € 10.000 | — |
| Bonus, opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten | Variabel | de gemaakte kosten |
| Bonus, dienstverband na een stage van minimaal zes maanden vanuit vso of praktijkonderwijs | € 25.000 | — |
| Bonus, dienstverband kandidaat met arbeidsbeperking, inclusief Individuele Plaatsing en Steun | € 10.000 | niet van toepassing op Banenafspraak en WIA |
Wie meetelt als doelgroep
Gemeente Wassenaar neemt de doelgroepen over van Arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal. Dit is de lijst zoals het regionale beleid haar omschrijft.
- Werkzoekenden zonder uitkering
- Jongeren zonder startkwalificatie
- Stagiairs mbo, hbo, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs
- Kandidaten met een WW-uitkering
- Kandidaten met een WIA-uitkering
- Kandidaten met een uitkering op grond van de Participatiewet
- Kandidaten uit de Banenafspraak, inclusief Wajong en Wsw
Deze lijst is niet overal dezelfde. Wat de Rijksoverheid hanteert en waar opdrachtgevers onderling van elkaar afwijken, staat in doelgroepen voor Social Return.
Eigen regelingen en afwijkingen
Wat Gemeente Wassenaar anders doet dan de meeste andere opdrachtgevers.
- Beleidsregel uit 2025, met het regionale bouwblokkenschema als bijlage
- Wassenaar verving in 2025 de beleidsregel uit 2020. De nieuwe regeling verwijst voor de waardering naar het bouwblokkenschema van de regio's Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, dus de bedragen zijn dezelfde als in de tien andere gemeenten van die regio. Bron
- Melden binnen zeven werkdagen na gunning
- De opdrachtnemer neemt binnen zeven werkdagen na ontvangst van het definitieve gunningsbericht contact op met de accountmanagers om afspraken te maken over de invulling van de Social Return-verplichting. Bron
- Boete van anderhalf keer de niet-nagekomen waarde
- In het contract komt een boetebepaling voor het niet of niet volledig nakomen van de verplichting, ter hoogte van 1,5 keer de waarde van wat niet is nagekomen. Van een boete wordt afgezien als de opdrachtnemer aannemelijk maakt dat hem geen verwijt treft. Bron
Veelgestelde vragen over Social Return bij Gemeente Wassenaar
Welke regeling geldt op dit moment in Wassenaar?
Reken je in Wassenaar met andere bouwblokken dan in Den Haag?
Bronnen
Elke feitelijke claim op deze pagina steunt op een van deze bronnen. Staat er iets niet bij, dan hebben wij het niet kunnen bevestigen en staat het er niet. Zo controleren wij een bron, en klopt er iets niet, geef het door.
- Beleidsregel Social return on investment gemeente Wassenaar 2025Gemeente Wassenaar, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De opdrachtnemer gebruikt voor de uitvoering van de in het eerste lid genoemde verplichting tenminste 5% van de opdrachtsom. In afwijking van lid 2 beloopt de inzet van werkzoekenden bij de uitvoering van arbeidsextensieve opdrachten tenminste 2% van de opdrachtsom.
- Inkoop en aanbestedenGemeente Wassenaar · geraadpleegd op
- Bevolkingsontwikkeling; regio per maandCBS StatLine · geraadpleegd op Bevolking aan het einde van de periode 2026MM06 voor GM0629, 28.128 inwoners.
- Beleidsregels social return Den Haag 2024Gemeente Den Haag, via lokaleregelgeving.overheid.nl · geraadpleegd op De beoordeling van de waardering van de inzet van werkzoekenden geschiedt overeenkomstig de bouwblokkenmethode, zie hiervoor de website van Den Haag. Deze bouwblokken kunnen twee keer per jaar worden aangepast door de directeur SZW belast met de portefeuille Werkgelegenheidsprojecten.
- Social return bouwblokkenGemeente Den Haag · geraadpleegd op De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid-Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.